アイシン精機の動向

今朝のゲット情報です。トヨタ系１次グループ企業でははじめてでしょうか？アイシン精機では、外国人期間従業員を正社員に登用する人事制度の導入を始めるようです。


以下日経より引用

　アイシン精機は5日、2006年度から外国人期間従業員の正社員登用を始めたことを明らかにした。トヨタ自動車の生産拡大などを背景に、慢性的な労働力不足が続く自動車部品メーカー各社は近年、期間従業員の正社員登用を積極的に進めている。アイシンは登用の対象を外国人にも広げ、安定的に労働力を確保する狙いだ。

引用中断
外国人も正規社員にしなければならないほど人不足ということと、非正規社員の正社員化をせざるをえないほど、品質面などにも影響があるのでしょう。


引用再開

　アイシンは01年度に日本人の期間従業員を対象とした正社員登用制度を導入。05年度までに約400人の期間従業員が正社員に登用された。今年度からは対象を新たに日系人を中心とした外国人にも拡大。すでに6人の外国人を正社員に登用したという。今年度は日本人と外国人を合わせ、計240人の正社員登用を計画している。 (07:00)

以上引用終了

これはアイシンだけの動きではなくなることも予想されます。