なぜ民間と同じでダメなのか？人材バンク

省庁が、仕事で密接な関係にある会社や外部組織へ職員を押し付け、その見返りとして「お土産」とか、便宜を図るという癒着が形成されてきた。 天下りが批判を浴びているので、省庁による公務員の再就職斡旋をやめて、「人材バンク」で一元管理することを政府が考えている。 だが、なぜ公務員だけが再就職斡旋のために組織を作らなければならないのか？ 民間人と同じシステムにして、「ハローワーク」で次の仕事を探すことをし . . . 本文を読む