経営コンサルタント田上康朗の雑感帳

経営コンサルタント田上康朗が、気ままに本音で記す雑感帳です。書く日もあれば書かないときもあります。

リーダーの条件-3

2006年06月21日 | Weblog
 絶対服従とは、その組織内の一人一人の力を縛り、仕切り、発揮できず、自分の意思で動くことができない、単なる歯車にしてしまうことを意味する。
 
 他の歯車が動く分だけ、自分も動く。これではその人が百の力をもっていても、言われた分しか力がだせない。そうしているのだからそうである。仮に反発し、それ以上に力を出すと、「おまえ、やりすぎだよ」と言われ、言うことをきかないといって叱られる。今でもそういったことで、多くの国民の命が危うくなる国がある。殺されたり首になったりでは大変だから、皆、極力用心して、力を出さないようにする。
 
 文化大革命の時代の中国がそうだし、ついフセイン時代のイラン、今でも某北の国はそうだ。国家が、親衛隊という暴力組織をつくって、言うことを聞かない、勝手に動いたという人間を見つけ出し、捕まえ、つるし上げ、監獄に入れ、挙げ句の果ては、殺してしまう。

 民衆は何か言ったり、やったりしたら危ない目に遭うから、なるべく何も言わない、やらないようにし、形だけは上の言うことを聞いてやっているようなふりをする。だから言うときには皆同じような言動になる。これでは経済が発展するわけはない。

 企業も同じだ。成果は、従業員の一人一人が動くことで形成される。その一人一人がなるべく動かないようにしているのでは、繁栄するわけはない。