性格分析テストを行うか、占いを行うか。

三田線の帰り道。

前に立ってるオヤジ二人がこんな話をしている。


「（おまえんとこの部署）性格分析テスト実施した？」

「あぁ、あれねぇ。」

「あのテストさ、一本自分の筋通して答えないほうがいいんだぜ？」

「１か１０になっちまうからだろ？どっちかに極端に偏っちゃうからだろ？」

「そうそう。」

「でもさ、これはこういう理解ができて、これはああいう理解ができる、みたいに答えていくと、「こいつは分裂気味だ。」とか言われるという…」

「なぁ。（まったくよ、って表情）、はははは。」




ぶっはぁ…。
どんな「従業員仕訳作業」だよ。（ツッコミ）


「まぁまぁ。これすら裏かいて楽しめば。」っていうオトナがいたとしたら、
もうホントに勘弁して欲しいよ。どんだけ馬鹿なんだっ。（笑）


ホントの話なのか、誰かの話なのか、マジでこんなテスト実施してる企業があるんかいな。


おぞましすぎるな。
実験にしても馬鹿にしてるな、人をさ。（笑）


だったら占い（統計学の意味）で、ある程度の性格的傾向を知って、それによる調和や関わり方を鍛えてくほうが、よっぽど人間らしくて温かいじゃないですかねぇ。
まず「心」を使うじゃないですかぁ。
「計算する」より「考える」でしょう。


性格分析テストなんて「○か×」「白か黒」「優か劣」、みたいな、ただの仕訳（底には「切り捨て感情あり」）じゃんねぇ。
あくまでその人のテスト結果を「頭」で計算して関わり方を決めるだけ。
「心」は無視できる楽チンさが、結局のところ「貧しさ」を産むんだけどなぁ。あぁ心配。


「こうするしか仕方がない」にしたって、「そうしなきゃいけない事態が相当異常で、つまるところ、そういうことを「実施しようとする奴ら」が一番異常。」という自覚はしてくれないとマズイよなぁ。