バブル期当時に取られた人事の策

組織内人事ってなかなか難しく、「ちょっと退いて欲しいな」と思っても降格やクビってわけにも簡単にはいかない。

上の思惑通りには動かず、変に手強く、辞める気はさらさらないような、やる気満々な管理職。

いたんだよな。

男性だった。

会社はどうしたか。

まさかの2段階昇格！！

みんな裏で「何でー！！！？」の大合唱。

とある上司（経営側）♂に突っ込んだら、

「やり切れるはずないからあえて背負わせて、やりきれないところを見計らって降格させるから。

あいつがいなくても部下はひとり立ち出来てるし問題ないし。

あいつもこうなると辞めるんじゃないかな。」

ということだった。

唖然とした一幕だった。苦笑

昇格した男性は単純にニっコニコで周りの皆は哀しみすら感じましたけど。苦笑

少しして自主退職なさいましたっけ。

結束が固くなる2種

あぁなんだかあいつなんか変なんだよ。

分かりにくく人をいじめるっていうかさぁ。

常に何かをコントロールしようとして巧みに会話したり、あえて分断するように嘘を吹聴して動いたりしてて、、、

常に漂う気が悪いっていうか、、、

不安症な人とか無知な人はまんまと洗脳されるっていうか、同調させられちゃうというか、、、

こうい人がいると周りの結束が固くなるのは確か。特に会社とかそうです。

変だなぁって思っていた感じていたのは私だけじゃないのね！って感じてた人同士が気づき合って、握手！みたいになる手のやつ。

仕事の効率が良くなるヤツ。

まぁ皆んなで次第にそいつを真には相手しなくなって「あの人がいたおかげで皆んなが仲良くなれてまぁ良しとするか。」なんてそこまでさらーっと相手されなくなる手のやつ。

しかしながら8割はこの手にコントロールされちゃうんです〜

暴力（力技かも知れないし、言葉かも知れないし）を受けた側が一気に結束が硬くなり、「アイツ反撃してやる！！」ってヤツ。

政治絡みってこうなりがちな？？

昔の暴走族？最近のチーマー？

バブル期くらいの何か改革したくてたまらない会社の上司たち？？笑笑

こちらは場合によっては怖いので一切関わりたくないですねー。