派遣のバイト化

派遣ってもう別の言い方にしてくれないと、オバチャマの中で意味がずれまくり。


バイトを真剣にやってる人だっているわけだから、「バイト化」とも言いたくないが、仕事しに来てないで、単にスキルアップ目的（自分の履歴書に書くこと増やす為だけ）で来てる奴も退散して欲しい。


遊び感覚（いつでも休める）とか、責任は取らない（手をつけた仕事は責任の一端はあんたにもあるのっ！！！）とか、派遣社員として真面目に真剣にやってる人らの足を引っ張ったらいけないよ。

○空気（×場）を読みあってそういうやり方のままうまーく居座って居残る連中がいるのすら、他の派遣社員が迷惑を通り越して、ストレス障害が出てるという…



あ～、今日は年下ちゃん♀（派遣社員35～40歳だろう）から愚痴られ、


「あーもーどこもかしこも…
派遣会社ももうダメだなぁ…
そもそも派遣会社やってる連中がダメ（金しか追ってない）なのかも…

昭和60年代にご一緒した派遣会社（外資系のマンパワーとか）の営業さんや派遣社員（外資系マンパワー始め派遣大手は全部使ってたからなぁ。（なぜかリクルートは使わず））の方々はプロだったよなぁ…
マンパワーさんなんて平成になって入ってくる派遣にも相当厳しかったもんだった。（服装とか言葉使いなんて次元じゃなくて仕事への向き合い方！「派遣は社員以上にプロでなくてはならない、そこに対して時給が支払われてるのだから。プロ意識を持ってくれないと困る！！」って言ってたよ。）」

で、タバコ付き合いながら、ヤレヤレしちまっただ。


「そっか、そっか、ウンウン。気にすんな。一人じゃないから、そう感じてるの。」

なんてなだめたりして、あたいも年を取ったもんだ…と思ってしまっただ。


若けりゃ一緒になって、

「ムカつくよね～！！」

「ふざけんなってーの！」

とやるところだけど、そんな気にすらならないもんね。(笑)



あ～っと、ところでこの現状をどうしてくれよう。(笑)

シナリオ練るべ。


まずはあの人を○どける（×排除）しかないかぁ…なぁ。
そうしないと、まず、み～～～んな辞めちゃうわなぁ・・・。