約100億円を投じて完成した共同館 10年3月から運用開始
それは1本の電話から始まった。09年7月下旬のことである。
アイシン精機株式会社に働く中堅労働者から、08年10月頃から
今日まで(09年7月下旬のこと) 『残業予算がゼロ』の指示のため
残業を付けないで働いている。
休日出勤や定時以後も残業を付けないで仕事をしていることは
上司も知っていてみて見ぬふりをしている。
『無償残業』が堂々と職場でまかり通っている。
『アイシンという会社は社員を『無償残業』で働かせても
何も改善しないのか?
こんな会社だったのか!もう我慢ができない』
という電話の内容だった。
職場の労働者有志がアイシン労働組合へ調査と是正を
申し入れたが2ヶ月経過しても何も改善されなかった
と『全トヨタ労働組合』へ相談があった。
全トヨタ労働組合と職場の有志は再発で、悪質なので
(8年前にも約6万時間、1億7千万円の賃金未払いがあった)
刈谷労働基準監督署に申告する以外に是正の方法はないと
判断し09年10月に刈谷労働基準監督署に調査と賃金未払い
の是正を求めた。
刈谷労働基準監督署がアイシンに調査に入るまで
08年10月~09年09月まで1年も『無償残業』で働いていた
わけである。以後続く。
それは1本の電話から始まった。09年7月下旬のことである。
アイシン精機株式会社に働く中堅労働者から、08年10月頃から
今日まで(09年7月下旬のこと) 『残業予算がゼロ』の指示のため
残業を付けないで働いている。
休日出勤や定時以後も残業を付けないで仕事をしていることは
上司も知っていてみて見ぬふりをしている。
『無償残業』が堂々と職場でまかり通っている。
『アイシンという会社は社員を『無償残業』で働かせても
何も改善しないのか?
こんな会社だったのか!もう我慢ができない』
という電話の内容だった。
職場の労働者有志がアイシン労働組合へ調査と是正を
申し入れたが2ヶ月経過しても何も改善されなかった
と『全トヨタ労働組合』へ相談があった。
全トヨタ労働組合と職場の有志は再発で、悪質なので
(8年前にも約6万時間、1億7千万円の賃金未払いがあった)
刈谷労働基準監督署に申告する以外に是正の方法はないと
判断し09年10月に刈谷労働基準監督署に調査と賃金未払い
の是正を求めた。
刈谷労働基準監督署がアイシンに調査に入るまで
08年10月~09年09月まで1年も『無償残業』で働いていた
わけである。以後続く。