既にブログにも書いた通り、私の勤め先は９月から新しい体制になります。作業システムも社名も勤務時間も制服も大幅に変わります。
今日その新しい制服や安全靴が支給され、上記の貸与規定にサインさせられました。
しかし、その貸与規定の内容のせこい事。今まで支給されなかった安全靴が支給されるようになったのは一歩前進ですが、制服や制帽を洗濯して返さなかっただけで、いちいち５００円とか１０００円とか徴収しますか？
確かに返却時には洗濯して返すのが当然ですが、それも時と場合によるでしょう。急な災害の被害に遭って退職を余儀なくされた場合にも、洗濯せずに返したからと言って、お金を取るのですかね。洗濯どころか返却する余裕すらない場合だって少なくないのに。
そんな事まで言うのだったら、こちらも、今まで自腹で購入した軍手や安全靴の代金を会社に請求してやりましょうか。延滞利息や、誰かさんみたいに「慰謝料」も上乗せして。（買った時の領収書を保管しておくべきだった）
クリーニング代徴収なんかより先に、もっと他にやるべき事が一杯あるだろうが！！！
