少子化の大きな理由

いつもと少し調子の違うことを書いてみます。

自分の身の回りで感じたことは、つまり、自分に利害関係のあることなので、自分の意見として発表するには慎重であるべきだと思うのですが、ちょっと感じたことがあるので書いておきます。

私は、現在、東京都内で、近くに入園可能な保育園があり、且つ、通勤にそこそこに便利な場所にある、ファミリー向けの賃貸物件はないか、と探しています。（今日は、一件、物件を見てきましたが、今一つでした）

妻は現在育児休暇中ですが、仕事を持っており、単に収入面だけでなく、世間とのつながりや自分のやり甲斐の面からも、産休明けには、仕事に復帰したいと考えており、私も「それがいい」と思っています。そうなると、問題は保育園なのですが、これが実に難物なのです。

公立の保育園、及び私立の認可保育園は、東京の場合、区に申請して入園が決まりますが、これが復職ぎりぎりまで、決まりません。待機児童がゼロという区ならいざしらず、なにがしかの競争はあり、また、区内のどこの保育園に割り振られるかも分かりません。場所の便利・不便もありますし、保育園による差もあるので、希望した保育園でなければ困るのですが、これが入園可能なのか不可能なのかが、ぎりぎりまで分からないのです。

認可の申請書類には、勤務の状態（時間や収入など）を書く欄があるようなのですが、そもそも、保育園が決まらないと、これらを書き込むのも難しいと思うのですが、なぜ、区ごときが（敢えて「ごとき」と書きます）、審査をして、保育園の振り分け先を決めなければならないのでしょうか。

無認可の保育園だと個別に入園交渉が可能ですが、数が少なく、質的にもピンからキリまで多様です。

こうした事情なので、近所に良さそうな保育園が複数あって、待機児童の少なそうな区に引っ越して、後は運の良いことを願う積もりなのですが、上手く行くものなのかは、分かりません。

近年、少子化が問題になっていますが、そもそも（１）保育園が少ないこと、（２）保育園に確実に入れるかどうかある程度の時間的余裕をもって分からないこと、（３）保育園と個別に交渉が出来ないこと、などによって、母親が働くことが難しくなる可能性があることは、少子化のかなり大きな問題になっていると思います。

産休のコストや、出産・育児の費用なども問題ですが、そもそも、子供が居ると働けないという可能性が残るようでは、女性が子供を作ろうという気にならないでしょう。

専業主婦の税制優遇など、日本の制度は、女性が働くことを本当は望んでいないのではないかと思えるくらい、働く女性に対して意地悪に出来ています。収入面でも、生き甲斐の面でも、働きたい女性は多くいるはずなので、保育園環境の改善が切に望まれます。

尚、私は、「少子化が問題だ」とは思っていませんが（少子化に対応できない社会は問題ですが）、子供を育てるのに不自由な社会は問題だと思っています。