知人の某大手金融機関の役員はビジネス生活を上手に生きています。
彼が広報部長をしていた時、
新聞雑誌の記者たちとの付き合いが
ものすごく多かったのです。
帰りはいつも午前様。
会社内にトラブルを抱えていましたから
手心を加えてもらうために、
彼らはご機嫌を
毎日とっていたというわけです。
この接待対策はあくまでも終業後のこと。
それでいて金融機関ですから朝は早いのです。
遅くとも午前7時にはオフィスにいます。
こんな毎日でも過労死せずに
過ごせた理由は一つ。タフだから？
いや違います。
朝一番に出社するものの、
それから社内で仮眠をとっていたからです。
皆周知の事実です。
組織というものは仕事以上に
服務規程がモノを言います。
どんなに仕事ができる人でも
服務規程は無視できません。
特別扱いはできません。
「朝４時起き」の超習慣術中島 孝志 著
この話、ちょっと違和感あるけど金融機関がそんな職場なんだろうか
社員に接待させても
上司が服務規程に厳しいのはわかるけど、
勤務時間中に仮眠を容認するというのは
如何なものか・・・
そんな接待を一人にさせるのは不可解なこと
その担当者も気の毒だと思うけど、
接待がさほど嫌でないのかもしれない（笑）
僕の場合は接待こそなかったけれど、
いつも午前様なのは同じ
いつも2時3時に帰宅して
少し寝て風呂に入って
誰よりも早く出勤する毎日を過ごした
睡眠時間はいつも３時間
昼休みは貴重な昼寝で睡眠時間を補った
結局は体を壊して、肉体的苦痛を味わった
残業と言っても、
深夜のミーティングや上司へのプレゼンは日常茶飯事
タフでないと勤まらない職場だった
もし僕が朝型でなかったら
きっと勤まらなかったと思う
朝型ゆえに貴重な睡眠時間を確保し
熟睡できたのだと思う
その理由、夜明けの時間を基本に
体が動いていたからに違いない
早起き鳥
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