![](http://image.with2.net/img/banner/m04/br_banner_clover.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0082.gif)
会社の幹部なのに、どうも「人の上に立つ人」
という言動をしていないような気がします。
やはり「上の者は、こうあるべき」
という価値観があって、
「ちょっと違うんじゃない?」
とストレスを感じます。
あなたが想う「理想の上司像」は
人から教えられたものですよね。
頭の中で判断した結果、
その上司の言動に批判の心が生まれ、
とがめてしまうのですね。
では初対面のとき、
その上司をどう感じましたか?
あまり印象がなかったと思います。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0169.gif)
津留 晃一 著
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/63/63/bdae71049f7a8d610c1867ae4dc18c9d.jpg)
![](http://image.with2.net/img/banner/m05/banner_br_hanataba.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0082.gif)
部下の目からどんな上司だったろう...!
あまり印象のない上司だったと思う
自分とすれば、上司だから偉いとか
部下だから偉くないというものではないと思っている
例えば、上司たる課長、部下たる係長や係員
それは課長や係長というポジション
それぞれ自分のポジションを守り
チーム全体で仕事をしている
一人欠ければ処理しきれない
だから部下の仕事という守備範囲には上司は立ち入らない
そんな考えで、頑張ってやってきた
優秀な部下に恵まれ
自分の上司も優秀で、
自分はのんびりと守備範囲に苦労することはなかった
でも自分の上司や部下に不満があるというのは
やりきれないストレスだと察するにあまりある
でもその上司がいるから今の自分自身が
今こうして元気にいられると
自分の想いを変えることができたら幸せなのだが
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0169.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_thank.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/m_0160.gif)
読者の皆様のご支援に心から感謝申し上げます。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyo_do.gif)
![](http://image.with2.net/img/banner/m08/br_banner_kujira.gif)