職務命令に従わない人を再雇用しなければならないものなのか？

過去に優秀だった人であっても、指示に従わない人を雇用する、しないを雇用者が判断することに問題があるのでしょうか？
職務命令には従わないけど、再雇用して欲しいなんて教師として相応しくない自己中心的な発想。
君が代を歌わない職場で働けばいいじゃないですか。
国旗に向かって起立し、国歌を斉唱できないのなら、公務員として雇用して欲しいなんて思わないで下さいな。

卒業式で起立・斉唱せず、再雇用拒否で都に賠償命令判決
　都立高校の卒業式などで国旗に向かって起立し、国歌を斉唱しなかったことを理由に、定年後の再雇用を拒否されたのは違法だとして、元教職員ら１３人が、都に損害賠償を求めた訴訟の判決が７日、東京地裁であった。
　中西茂裁判長は「職務命令に従わなかっただけで再雇用しなかったのは、合理性や社会的相当性を著しく欠く」と述べ、原告１人あたり約２１０万円の賠償を都に命じた。一方、起立・斉唱を命じた校長の職務命令自体は合憲と判断した。
　判決によると、都教委は２００３年１０月、卒業式などの式典で国歌斉唱時に国旗に向かって起立し、国歌を斉唱することを義務づけ、この職務命令に従わない教職員は服務上の責任を負うという通達を出した。原告らは、職務命令に従わなかったことから、定年後の嘱託員としての再雇用で不合格とされた。
　判決は、＜１＞過去には起立・斉唱しなかった教職員も採用されている＜２＞職務命令違反は１人を除き１回にとどまる＜３＞定年までの勤務成績を総合的に判断した形跡がない－－などの理由から、「都は職務命令違反を過大視し過ぎており、裁量を逸脱、乱用している」と結論づけた。2月7日15時33分配信 読売新聞