おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は中小企業白書（2014年版）の198ページ「第3-2-16図 起業家が感じる不安」をみましたが、今日は199ページ「第3-2-17図 起業のパターン」をみます。
下図により、起業のパターンを見ると、全体として、「前職で勤務していた企業を退職し、その企業とは関係を持たない形で起業」が5割近くを占め、「前職で勤務していた企業は退職したが、その企業との関係を保ちつつ独立して起業」が次に高いことが分かります。
白書は、女性や若者、シニアとの起業パターンの違いについて検討していますが、女性の特徴として、「他社での勤務経験はなく、独自に起業」を選択する割合が相対的に高いことに注目しています。
そこで、女性、とりわけ主婦等の職務経験が乏しい者が起業を成功させるためには、その経験不足を補うような、例えば「創業スクール」のような起業を支援する取組が必要と考えられる、としています。
起業スクールとは、全国300か所で行われ、創業支援の専門家による起業・創業に必要なノウハウを詰め込んだカリキュラム・テキストを使用して、地域の支援機関が起業・創業を支援する制度のことです。
起業する業務に勤務経験があれば、仕事や営業のノウハウに加えて、この時期はカネがなくて当然という期間を通じた資金の流れも分かります。また、繁閑の時間の流れが分かっていると、閑散期を充実した休みとすることができます。
「他社での勤務経験はなく、独自に起業」は現状や将来に対して不安になることが多いので、起業スクール等を通じて、同業種の先輩から資金と時間の流れを学ぶことができると良いですね！
昨日は中小企業白書（2014年版）の198ページ「第3-2-16図 起業家が感じる不安」をみましたが、今日は199ページ「第3-2-17図 起業のパターン」をみます。
下図により、起業のパターンを見ると、全体として、「前職で勤務していた企業を退職し、その企業とは関係を持たない形で起業」が5割近くを占め、「前職で勤務していた企業は退職したが、その企業との関係を保ちつつ独立して起業」が次に高いことが分かります。
白書は、女性や若者、シニアとの起業パターンの違いについて検討していますが、女性の特徴として、「他社での勤務経験はなく、独自に起業」を選択する割合が相対的に高いことに注目しています。
そこで、女性、とりわけ主婦等の職務経験が乏しい者が起業を成功させるためには、その経験不足を補うような、例えば「創業スクール」のような起業を支援する取組が必要と考えられる、としています。
起業スクールとは、全国300か所で行われ、創業支援の専門家による起業・創業に必要なノウハウを詰め込んだカリキュラム・テキストを使用して、地域の支援機関が起業・創業を支援する制度のことです。
起業する業務に勤務経験があれば、仕事や営業のノウハウに加えて、この時期はカネがなくて当然という期間を通じた資金の流れも分かります。また、繁閑の時間の流れが分かっていると、閑散期を充実した休みとすることができます。
「他社での勤務経験はなく、独自に起業」は現状や将来に対して不安になることが多いので、起業スクール等を通じて、同業種の先輩から資金と時間の流れを学ぶことができると良いですね！
