企業年金

企業の従業員さんの年金制度の見直しは、今非常にタイムリーです。
ただ、長崎は、まだまだ実行に移す企業は少ないようですが。

今、企業年金を「適格退職年金」で準備されている方は、平成24年までには、他の制度に移行しなければなりません。
他の制度といっても、中小企業で実際に利用できるのは、「確定拠出年金（401k）」か「中小企業退職金共済（中退共）」しかありません。
どちらも、確定拠出型なので、企業は毎月の掛け金さえ支払えば、その後の貯蓄額、運用については、責任がない。

中退共は第三セクターが管轄しており、内情は火の車のようです。

つづく・・・

FP継続教育研修

今は、猫も杓子もFP。
雑誌にコメントを書いたり、批評してる人の肩書きにファイナンシャルプランナーと書いてあることが多い。
僕もそのFPのはしくれのAFPです。
AFPの上には、CFPという資格があります。

FPは、その資格を取れば終わりではなく、定期的に単位を取得していかなければならない。単位の取得方法としては、セミナーを受けたり、テストを受けたり、執筆・講演活動をしたり。
それに、年会費も必要になってくる。

ですから、FPは継続的に勉強を続けていくので、常にスキルアップが計れるのでとても有意義な資格です。

ただ、安易に流行ってるから資格を取ろうと思い、取得してしまうとその維持する大変さに参ってしまい、資格を失ってしまう人も多い。

もっともっと、スキルアップして真のファイナンシャルプランナーを目指さなければ！！

エアバックは大切

久しぶりに大きな自動車事故がありました。
居眠り運転で、ノーブレーキでガードレールに衝突。
奇跡的に搭乗者３人とも軽傷ですみました。
しかし、車はエンジンまでつぶれ、運転席側、助手席側とものエアバックが出てしまっていました。
損害額の査定は保険会社に任せるとして、人命に関わらずにホッとしました。

こういった事故を見るとつくづく、シートベルトとエアバックの大切さを知らされます。