マタニティ・ハラスメント
厚労省の第164回労働政策審議会雇用均等分科会
に資料として提出された。
派遣社員で48％
正社員で21％
新しい命の誕生が喜べない社会とは・・・
なぜこんな企業ばかりが生まれてしまったのか？
ここにも「非正規」が顔をだしている。
ヨーロッパの国々の企業では、職場のみんなから
祝福をうけるとのこと。
こうありたいものだ。
日本の企業には、根深い「利益至上主義」があり、
新自由主義によって、ますます激化している。
利益を上げるためには、人件費の削減、労働密度
のいっそうの強化、そして人員削減によるギリギ
リの職場。
そこに余裕がなくなり、当たり散らす人間もあら
われてくる。
人間個人の問題ではない。
人をそこまで追い込む仕組みの問題である。
資本は社会的規制がかからない限り、暴走してい
く。
安倍首相の「女性がかがやく・・・」、「一億総
活躍社会」の言葉の、なんと空虚なことか。