☆<ポスドク>1人採用で5百万円…文科省が企業に「持参金」(5月6日11時46分配信 毎日新聞)によると、
博士号取得後に任期付き研究員(ポスドク)として大学や公的研究機関で働く人たちの民間企業への就職を増やそうと、文部科学省が、ポスドクを採用した企業へ1人につき500万円を支給する。国策としてポスドクを増やしながら受け皿不足が指摘される中、「持参金」で企業側の採用意欲を高める狙い。文科省が企業対象の事業を実施するのは珍しく、09年度補正予算案に5億円を計上した。
☆どどいうことかな?
☆これならば、ポスドクのメンバーの起業プロジェクトに資本支援したほうがよいのではないだろうか。
☆「国策として」に負い目があるということか?これはしかし、ポスドクのメンバーは受け入れるのだろうか?企業に入ったら、スタッフはどういう気持ちで受け入れるのだろうか?寛容であれというのか・・・。
☆そもそも寛容や柔軟な対応は、受けいれ側だけの問題なのだろうか?
☆官尊民卑・学尊民卑なやりかただなぁ。
☆腑に落ちないに尽きる。
博士号取得後に任期付き研究員(ポスドク)として大学や公的研究機関で働く人たちの民間企業への就職を増やそうと、文部科学省が、ポスドクを採用した企業へ1人につき500万円を支給する。国策としてポスドクを増やしながら受け皿不足が指摘される中、「持参金」で企業側の採用意欲を高める狙い。文科省が企業対象の事業を実施するのは珍しく、09年度補正予算案に5億円を計上した。
☆どどいうことかな?
☆これならば、ポスドクのメンバーの起業プロジェクトに資本支援したほうがよいのではないだろうか。
☆「国策として」に負い目があるということか?これはしかし、ポスドクのメンバーは受け入れるのだろうか?企業に入ったら、スタッフはどういう気持ちで受け入れるのだろうか?寛容であれというのか・・・。
☆そもそも寛容や柔軟な対応は、受けいれ側だけの問題なのだろうか?
☆官尊民卑・学尊民卑なやりかただなぁ。
☆腑に落ちないに尽きる。