抱えないでスルーパスしてなでておく。

松田聖子と同い年くらいの人達の仕事の仕方。


「自分で抱えてドリブルに行かず、他の人（主に年下）にスルーパスして撫でておくのが仕事」


あるよなぁ。(笑)



今の会社も顕著。(笑)


で、育たないの・・・（失敬）

だって、人って、やっぱり能動的に動いている人の背中を見て学習するからぁ。

それしかないもの、生きていく上、仕事していく上での見本って。


スルーパスされて「やっといて！」では育たないのだよ。
やり終えたら、「ありがとう。」で拾い上げられるだけでは（「え～～～、これであんたの得点になるわけぇ？？おかしくな～～い？？」って不満に思われるだけ。）、育たないのだよ。


参考書的なものは個人個人が自分で見つけていくもので、それって育つための材料とも違う。
自己メンテナンス用の用材みたいなもの。