監視しなくていいから仕事していただく努力を。

まだまだ力が及ばない、頭が良くない（×勉強できない）、働き者じゃない、、、

そういう人が管理監督役になると現れる顕著な現象、、、、


監視！！


場合によっちゃ「あんたさぁ、そういうことやってたら失礼だよ、あの仕事できる人に対して！」っていうのもあるんだけど（何度も観てきたよ。）、気が付けないようです。


つまり人の目利きもできないんだよね。
どんな時も「この人は〇利用できるか、できないか（×使えるか、使えないか）」っていう観点で関わってるんでしょう。（それが社会への関わり方の根本からイヤラシイなぁと感じるわけでして、、、、）