ボーダフォン小出過労死事件

ボーダフォン小出過労死事件について、24日の地裁判決は不当なものでという報告が入ってきました。この裁判の傍聴に行かれた人、是非報告を書いてください。
お待ちしています。　　　全トユニオン　仲間　健

トヨタ自動車の動き

エグゼンプションの先取り始まるのか。
　
　トヨタ自動車では４月１日から渉外部・調査部の
２部署に限って、エグゼンプション（企画型裁量労働制）
制をトライ（１年間）する準備をしていることが明らか
になった。細部については詰めているようですが、
２月の国会で法案が通過することを見込んで準備されて
（提出断念報道）いる節があり４月実施が出来るのだろ
うか疑問。
　概要を見てみると、適用対象者は事務系の上級専門職
（課長手前）所定外労働時間は「月間・年間限度超え」
の適用がない。
　
　トヨタ自動車労働組合の見解は「裁量労働制は自主
自律的に時間をコントロールできる働き方を実現する
一つの方策」との認識を示している。
　連合は今回のエグゼ・・・については否定的である
が傘下のトヨタ労組は同調しないようだ。

　トヨタでは(グループ含め）活発な生産で高負荷が
続いており、労働者にとっては疲れきっている。
　ここ数年病気等で長期間（３ヶ月以上）欠勤してい
る人が'０５年２４０名余から'０６年は３２０名余と
増えているのです。精神疾患も確実に増えているようだ。

　会社も従業員の健康管理に気を配ってはいるものの
働け働け（長時間・高負荷等）では健康管理もままな
らないのが現状である。

　全トヨタ労働組合は（全ト・ユニオン）そうした実情
打開のために「秋闘要求」団体交渉で労働時間の有り方を
提言した。１８００時間の実現のために労使協議を設ける
提案も一つである。長く働く時間に傾注している今の労働
時間制度は社会的に大きな損失を生んでいる。生活時間
（社会活動時間）と労働時間のバランスを考えるべきです。

私たちは、「エグゼンプション」には断固反対です。

オールトヨタの仲間第３号の配布

ＡＴＵ　全トヨタ労働組合の定期大会前後から「オールトヨタの仲間第３号」を工場門前、ターミナル、トヨタ関連労働者集住地域を中心に配布がはじまりました。
　
０７春闘の団交がこれから行われるのですが、その前にトヨタ関連労働者に配布することは大きな意味があります。

１月２３日は西尾工場で配布した報告が入ってきています。500枚完配です。6時50分～7時50分キッチリ1時間で、500枚ビッタシ配布できました。相変わらず受け取りは絶好調です。　風はなかったので少々助かりました。寒い中激励の言葉も多々ありました。

アイシン新豊工場は１月２４日に「オールトヨタの仲間第３号」450枚配布完了です。
労働者の出足は早く、6時55分にはすでに大勢の労働者が出勤していました。
もう10分はやければ、あと50枚は配れていたでしょうね。


まあ、以上のような報告がなされています。