嫌いな言葉 勤怠管理

こんにちは。落雷抑制の松本です。

　取締役だけであった弊社に一般社員が入社しました。すると面倒な事に、勤怠管理をすることが必要になりました。この勤怠管理、嫌な言葉ですね。「怠ける」を管理せよという事なのでしょうか。今どきの会社員、怠けるような働き方をすればスグにクビです。管理というのは性悪説で動きますから、勤怠管理、古くから使われていますが、社員は怠ける事を前提としているようで嫌な言葉です。

　では、自分は会社で怠けていないか？と問われれば、それはあります。業務に関係のない本を読んだり、ブログを書いたり、少し、ウトウトとしたり、YouTubeを見たり、一日中、仕事で緊張していたら体がもちません。業務に直接には関係しない事でも、「無用の要」何かの役には立つことがあります。

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