こんにちは。 落雷抑制の松本です。
ここ横浜ランドマークタワーは、開業30年の古いビルで、当時は「セキュリティ」の「セ」の字も無かった時代ですから、最近のオフィスビルと異なり、誰でも出入り自由です。 朝一番ですと、特定のフロアにエレベータを停止させるのに入館カードが必要ですが、既に誰かがフロアに来ていれば、二番目以降の方はエレベータに入館カードを示す必要ありません。 と言うことで、誰でも入ってこられるので毎日のように、飛び込みで営業の方がお見えになります。 ヤクルト・オバチャンは歓迎ですが、それ以外は惜しい営業さんが多いのです。 何が惜しいのか? やみくもに飛び込み営業してくるのです。開口一番、「人材派遣のXXですが、人材関係の担当者の方をお願いします」と来るのです。私のようなしょぼくれたジジイは人材担当者には見えないようです。「惜しい」と言ったのは、よその会社を訪ねるのに、そこの会社のHPのひとつも見ることなく訪問して来るのです。HPでの調査など、たったの3分で済む話ですから、お訪ねする会社がどういう会社で誰が人事を担当しているのかくらいは調べてから訪問すべきなのですが、「新人のXXです」と他社の新人研修の一環で、「せめてお名刺の交換だけでも」と求められますが、あえて、世の中には名刺の一枚も交換してくれない変人がいることを知らしめるために「名刺もタダではないからね」とお断りします。
私も新人の時代に駅前で名刺を30枚集めてこいなどと言われ、通勤のサラリーマンに近付いては名刺交換をせがんだ事はありましたが、あれから50年、未だに新人研修とのことで、名刺を集めさせ、根性を鍛えるなどと言う慣習が残っている会社もあるようです。そんなことで社員教育をしているつもりであれば大きな間違いです。飛び込み営業で時間を費やすより、弊社は他社様の教育など請け負ってはいませんが、私の話をじっくりと3~4時間、聞く方がよほど実りはあると思いますが。。。
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