「プラミアム・フライデー」は悪くはないが…

　政府や経済界は金曜日に１５時で退庁を促す「プラミアム・フライデー」を導入することを検討しているという。試験的に１０月に一部の官庁や企業で導入する意向だという。

　プラミアム・フライデーの導入は決して悪いことではなく、「ワーク・ライフ・バランス」を考慮すると導入すべきことである。ただ多くの人がこれを実行すると業務を遂行する人が減り、業務に支障を来たす可能性が出てくる。

　現実的には官庁や企業の全職員の４分の１までなどと人数制限される可能性が高い。仮に全員がプラミアム・フライデーを実施すると全館休業ということとなり、業務に支障を来たすこととなる。

　プラミアム・フライデーは現実的には人数制限をした上で実施される公算が強い。年休消化や「ワーク・ライフ・バランス」の実現にはプラスに作用するので、これを実施することも悪くはない。

　プラミアム・フライデーが実施されれば、商業施設や飲食店の売上は上がり、経済が活性化されることは確実である。ただサービス業や小売業の業務が繁忙となることで、その従事者の労働強化につながる可能性がある。