どれくらいの「魅力」が適切？

北風の冷たい快晴、島岡美延です。暖かくしてお過ごし下さい。
先日、アイオワ州最高裁がある訴えを退けました。
「魅力がありすぎるのも・・・」という驚きの裁判。
10年勤めて解雇された歯科助手の女性が、不当だ、と訴えていたのです。
「お互いの家庭が脅かされる可能性がある」とクビになってしまった彼女。
実際、二人の間に特別な関係はなかったとか。
男性ばかりの判事は、「従業員側に違法行為がなくても、雇用主にとって従業員が抗しがたく魅力的だから解雇した」ことは、違法な差別とまではいえない、との判断を下しました。
雇用主と従業員、合わせて数人という規模の職場での採用は、より雇用主の「好み」に左右されることもあるでしょう。
先日の選挙で落選した議員のもとにいた秘書たちは、今、就活に大忙しのよう。
新聞の「どんな秘書が望ましいか」という記事に、「若くて美人な秘書は、仕事に集中できなくなる」と、議員のホンネ（？）も。
採用された理由が「見た目で、気が散らないから」と知ったら、複雑な気分？