生涯の学習習慣がポイントか

	会社を強くする人材育成戦略 (日経文庫)
	クリエーター情報なし
	日本経済新聞出版社

　リクルートの役員の方が書いた本である。リクルートは人材育成に関する研究が進んでいる。例によって印象に残ったことを書く。

　独り立ちまでにかかる時間。リクルートの調査では、平均で3.4年、技術系の方が時間がかかり、5年程度。しかし企業の方はもっと早くしたいとして平均2.6年を望んでいる。独り立ちとは、与えられた仕事を一人で完結できる状態。

　もう一つ人材育成で印象に残ったこと。生涯の学習習慣を作ること。一流大学出身者は概ね優秀だ。これは、知識が豊富でなはく、「学習習慣」が付いているからだと。知識は陳腐化するが、学習習慣さえ持っていれば、必要なことは学べばいい。これは、私も全く同感だ。

　また勤務時間以外に学習行動を取っている人は、約40%。平均週4時間、年間200時間だ。年間200時間を生涯続けていると、取り返しのないほどの差になる。なるほど説得力はある。