ＪＡＬウエイズでも雇い止め

雅子　　ＪＡＬの契約制客室乗務員の人たちが、ちょっとした仕事の
　　　　事で何時間もマネージャーにコメントされたりして退職に追い
　　　　込まれるケースが相変わらずあるって聞いたけど、心配だわ・・。

ゆか　　契約制の身分が不安定な事を利用して人員調整が行われている
　　　　と、退職に追い込まれた契約制の人が言ってたそうよ。もともと
　　　　３年で正社員にするという事で客室乗務員の契約制が導入された
　　　　というのに、ひどい話ね！

雅子　　子会社のＪＡＬウエイズの契約制客室乗務員も、雇用打ち切りで
　　　　大変な目に会ってるって聞いたわ。ＪＡＬの稲盛会長が「整理解雇
　　　　はしない」って言ってたのに、子会社でそんな事をしているなんて
　　　　約束違反だわ・・。

ゆか　　もっと客室乗務員の専門職性を広めて、契約制や派遣をなくして
　　　　いかないとね・・！今月、客乗連では、いろんな職場の客室乗務員
　　　　が集まって雇用と働き方を改善させるための「集い」をするそうよ・・。

雅子　　え～？いつなの？　ＪＡＬウエイズの人にも教えたいわ・・。　　


ゆか　　３月１８日の１４時からですって！　みんなで行きましょうよ！
　　　　組合に入っていない人でも参加出来るそうよ。
　　　　場所は航空連・客乗連絡会（０３－３７４２－３２５１）に電話
　　　　してみてね。

雅子　　雇用が脅かされている人は、電話相談や弁護士相談も随時行ってる
　　　　ので、電話してほしいね。　泣き寝入りしないで頑張ってほしいわ！