皆さま、
年末年始のフライトお疲れ様です。
（運よくお休みできた方も、この時期ゆっくりは
できないかも、ですが・・）
今年を振り返り嬉しかったのは、何といってもJALで
正社員化の発表があったこと！
次はいよいよ・・内航では「勤務の改善」ですね！
労基法違反の「国内線、近距離国際線での休憩なし」の
問題、また「出社前に早く出社？し１～２時間のサービス
業務（ただ働き）」の実態も改善させたいものです。
国際線ロングの前後の休みも必要ですね。
そしてパワハラ問題も深刻・・。JALのベテラン解雇問題
と合わせて、来年は一歩でも解決していきたいですね！
外航では、アリタリア航空、デルタ航空、KLMオランダ
航空での日本人クルーに対する雇用差別（本国では正社員
採用、日本ベースの乗務員は契約制）をなくし、雇用を安定
させる必要があります。
これからも皆で声を出し合ってがんばりましょうね。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
客乗連事務局
