美保 今、うちの会社では有休がとれなくてみんな頭にきてるの！
ゆうこ CAは有休は命！だものね！普段、土・日関係なく働いてるしね。
美保 今年度、10月になってやっと取れた人もいるのよ。
ゆうこ え～！それは異常だわ！！
美保 会社は「人員計画は間違ってない」というけど、有休の完全付与を
人員計画に入れなければいけないはずよ。
ゆうこ 労働基準法第３９条では、「使用者は有給休暇を労働者の請求
する時季に与えなければならない。ただし、請求された時期に有給
休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる」となってるものね。
美保 会社は組合の追及に対して、結局下期のグループMTGを中止し
有休ワクを確保するという見解を出したけど、それでも下期、有休が
ちゃんと取れるか心配だわ。
ゆうこ ただでさえ勤務がきつくなってるんだから、有休は切実な問題ね。
下期の状況も組合はウォッチしないといけないわね
