友香 うちの会社では、お腹に赤ちゃんが出来たらすぐに休職
させられて無給になるので、経済的に大変になっちゃうん
だけど、貴女のところはどうなってるの？
みどり 私の会社では、懐妊がわかったら「休職」か「地上業務への
配置転換」を選べる事になってるの。
友香 まあ！それはうらやましいわね。
みどり 休職の道しかないと、身体はラクだけど生活は厳しくなるわね。
友香 子供が産まれたら、育児休職３年までOKという航空会社も
あるそうだけど、うちは最長１年半・・。
みどり ママさん制度も航空会社によってさまざまだけど、いろんな
選択肢があるといいわね。
友香 子供を育てながらフライトする人は、機内のお子様連れへの
対応などが上手だし、勤続年数を上げていくためにももっと
ママさんが働きやすい環境にしていきたいわね。
みどり そう言えば外航では、親子で現役の客室乗務員という人もいたわ。
いろいろな年代のCAが乗務する事はお客様にとってもプラスになる
ものね。 組合に声をあげてママさん制度や勤務を改善していきま
しょうね
