Q&A「宿泊制限」

Q1　小さい子供がいると宿泊回数の多さは本当につらいです。
　　ママCAが働きやすいように宿泊制限があるといいのですが・・。

A1　小学校就学前の子供がいて、深夜に子供を看る家族がいない場合、
　　深夜業を免除するという（宿泊のない）制度が国の育児・
　　介護休業法に設けられました。現在、多くのママさんが利用して
　　います。尚、ＪＡＬインターでは、会社が勝手に「無給日」を
　　つくったため、現在４名のママさんが裁判を行なっています。
　（詳しくはＪＡＬグループの「深夜免除裁判」のページをごらんください。　　　

Q２　 その制度は、どの会社でも請求できますか？

A２　もちろん出来ます。国の法律で出来た制度なので、会社が勝手に
　　ことわる事はできません。この制度は、国の少子化対策で、仕事と
　　育児が両立できるようにするために作られました。ですから、JAL
　　のように会社が勝手に勤務日を欠勤（無給日）に変えて賃金を
　　大幅にダウンさせるというやり方は、法の趣旨や、企業の社会的
　　責任に反するものだとして、JALでは、４人のママさんが裁判を
　　しています。がんばってほしいですね・・・。