Ｑ 昨日、ＪＡＬ客室乗務員が監視ファイル事件で提訴したわね。
Ａ 今年の２月に週刊誌のスクープ記事で発覚してから、東京地裁に
証拠保全を申し立てて検証した結果、客室乗務員の個人情報には、
思想・信条、家庭環境、容姿、性格、病歴、勤務評価など１５８
項目に及ぶ人権を侵害する記載事項があることが判明したの。
Ｑ １９４名もの原告が、会社とＪＡＬ労働組合、労組執行部幹部を
訴えたのね・・。
Ａ ＣＣＵ（日本航空キャビンクルーユニオン）も、会社を相手に訴え
たのよ。
Ｑ こんなことは社会的にはもちろん、安全運航に責任を負う航空会社
では、あってはならないことよね・・。
Ａ この裁判で、会社とＪＡＬ労働組合が行ったことの全容を解明して、
責任をきちんとさせないとね・・。
Ｑ ＪＡＬには、「ＪＡＬ労働組合」と「ＣＣＵ」の他にも乗員さんの
組合、整備さんなど地上職の組合など、いろいろあるんでしょう？
Ａ そう、会社が組合の力を弱めようとして、客乗組合を分裂させたり、
機長を全員管理職にしたりした結果、８つの組合になってしまった
の。でも、「ＪＡＬ労働組合」以外の７労組は同じ「航空労組連絡会
（航空連）」という上部団体に所属していて共闘、協力関係にある
のよ。
Ｑ へえ～、そうなんだ・・。じゃあ、ＪＡＬ内は主に「７労組」と
「ＪＡＬ労働組合」の２つに分かれてるってことね。
Ａ そういうこと。だから今まで深夜免除裁判など「ＣＣＵ」の問題にも
「ＪＡＬ労働組合」以外のＪＡＬ内の組合が、応援したり、一緒に
取り組んだりしてくれていたし、今回も強い味方なのよ・・。
Ｑ 「ＪＡＬ労働組合」は「航空連」に入ってないのね・・。
Ａ そう、「ＪＡＬ労働組合」は「全日空労働組合（ＡＮＡユニオン）」と
一緒に、「航空連合」という上部団体を作ってるけど、以前から「会社
幹部にはＪＡＬ労働組合幹部の経験者が多い」と言われているわ・・。
Ｑ ふ～ん、今回の監視ファイル事件も、会社の管理職しか知らない
情報を、ＪＡＬ労働組合の幹部が持ってたのよね・・。労使一体
ぶりは明らかってわけね・・。
（皆様のご支援をよろしくお願いいたします）
Ａ 今年の２月に週刊誌のスクープ記事で発覚してから、東京地裁に
証拠保全を申し立てて検証した結果、客室乗務員の個人情報には、
思想・信条、家庭環境、容姿、性格、病歴、勤務評価など１５８
項目に及ぶ人権を侵害する記載事項があることが判明したの。
Ｑ １９４名もの原告が、会社とＪＡＬ労働組合、労組執行部幹部を
訴えたのね・・。
Ａ ＣＣＵ（日本航空キャビンクルーユニオン）も、会社を相手に訴え
たのよ。
Ｑ こんなことは社会的にはもちろん、安全運航に責任を負う航空会社
では、あってはならないことよね・・。
Ａ この裁判で、会社とＪＡＬ労働組合が行ったことの全容を解明して、
責任をきちんとさせないとね・・。
Ｑ ＪＡＬには、「ＪＡＬ労働組合」と「ＣＣＵ」の他にも乗員さんの
組合、整備さんなど地上職の組合など、いろいろあるんでしょう？
Ａ そう、会社が組合の力を弱めようとして、客乗組合を分裂させたり、
機長を全員管理職にしたりした結果、８つの組合になってしまった
の。でも、「ＪＡＬ労働組合」以外の７労組は同じ「航空労組連絡会
（航空連）」という上部団体に所属していて共闘、協力関係にある
のよ。
Ｑ へえ～、そうなんだ・・。じゃあ、ＪＡＬ内は主に「７労組」と
「ＪＡＬ労働組合」の２つに分かれてるってことね。
Ａ そういうこと。だから今まで深夜免除裁判など「ＣＣＵ」の問題にも
「ＪＡＬ労働組合」以外のＪＡＬ内の組合が、応援したり、一緒に
取り組んだりしてくれていたし、今回も強い味方なのよ・・。
Ｑ 「ＪＡＬ労働組合」は「航空連」に入ってないのね・・。
Ａ そう、「ＪＡＬ労働組合」は「全日空労働組合（ＡＮＡユニオン）」と
一緒に、「航空連合」という上部団体を作ってるけど、以前から「会社
幹部にはＪＡＬ労働組合幹部の経験者が多い」と言われているわ・・。
Ｑ ふ～ん、今回の監視ファイル事件も、会社の管理職しか知らない
情報を、ＪＡＬ労働組合の幹部が持ってたのよね・・。労使一体
ぶりは明らかってわけね・・。
（皆様のご支援をよろしくお願いいたします）