最近のメールから見た繁忙貧困

　世界一のトヨタを支える実情を紹介します。
その１．トヨタグループで働く派遣労働者から悲痛な叫び声が寄せられる。


初めまして。
車の部品を製造する工場で、2年半以上働く、派遣社員です。
現場では、配置以来継続して、ある部品の組み付け作業に従事しております。
昨年から現場での労働時間が過酷になり、今では拘束時間12時間が当たり前、休日である土日も、土曜日はほぼ毎週、断るなら怪訝な顔と嫌味を言われ、更にはクビをほのめかされ、精神的にも肉体的にも苦痛を感じております。
所属している派遣会社も、労働組合を結成している訳でも無く、以前1度有給休暇について問い合わせたところ、「誰からそんなこと聞いた！うちは有給なんて無い！」と言われました。
派遣社員は、もうどこからも良いように利用されて、使い捨てされるだけの存在なのでしょうか。
全トユニオン様の存在は知っていたのですが、実際派遣会社、派遣先と同じように、加入したところで組合費を搾取され、ただ話を聞いて頂き、諭されるだけなのかもと、あらゆるものに対して不信感を抱いております。
仕事全般について、派遣期間中風邪、インフルエンザにより休んだことはありますが、不良品を出すことや通勤中の事故、勤務中の怪我などで労災が適用されるなど、迷惑をかけるような行為に至ったことはありません。
増して派遣として同一企業の同一部署にこれだけ配属されていますので、企業はわたくしを社員として雇用する義務さえある状況かと思います。わたくし以外にも、該当する方が沢山いらっしゃいます。
散文、乱文になってしまいましたが、今日も昨日の17時から働き、先ほど自宅に着いたところで、文章を校正したり読み返したりする気力がありません。今週も週末、出勤を依頼されました。
メールをすることで、少しでも改善する方向に動くことができるのでしょうか。
プライベートを捨ててこれだけ働いても、年収は300万に届くか届かないか。
つかれました。

当労働組合は、
　各社とも多くの非正規労働者を採用して働かせ、年々増やしているのが実態です。明らかに法を逸脱した雇用関係が目立ちます。デンソー関連における派遣会社の違法派遣の告発と行政指導をさせるなど、違法な派遣の有り方を無くすよう各社に申し入れています。車の部品の如く、ジャストインタイムに無権利で働かせる、労働のあり方をトヨタから一掃するために力を合わせましょう。執行部