総労働時間の低減、有休一〇〇％消化、 全てのＱＣサークル活動を業務とすることを要求
アイシン
年間総労働時間低減と有休一〇〇％完全消化できるようにするため全ての職場に適切な人員増と組合員Ｔさんの職場に08年度複数の人員増を要求しました。その後有休取得計画表の作成、３日連続取得計画、スタッフ職場の有休取得促進日の設定掲示板に有休取得計画日の記入などの施策について会社から回覧がありました。
ＱＣサークル発表会など一部業務扱いになっていない活動について全て業務扱いにすることを要求しました。最近西尾地区で門での入退門チェックがはじまりました。無償残業根絶のため、引続き全工場門での入退場『カードリーダー装置』の設置を要求していきます。
アイシン
年間総労働時間低減と有休一〇〇％完全消化できるようにするため全ての職場に適切な人員増と組合員Ｔさんの職場に08年度複数の人員増を要求しました。その後有休取得計画表の作成、３日連続取得計画、スタッフ職場の有休取得促進日の設定掲示板に有休取得計画日の記入などの施策について会社から回覧がありました。
ＱＣサークル発表会など一部業務扱いになっていない活動について全て業務扱いにすることを要求しました。最近西尾地区で門での入退門チェックがはじまりました。無償残業根絶のため、引続き全工場門での入退場『カードリーダー装置』の設置を要求していきます。
創意工夫については、二通りに分ける戦術です。
優秀提案６０００円を境に。
以下については、業務として認めないから、会社で書かないで家で書いてくるようにとのことですが、６０００円は結果ですから、書いた時点では金額はわからないのです。矛盾します。
以上については、業務として認めるので、会社で書くこと。上司の指導のあるものは、業務として認めるとのことだそうです。
職場の大勢は、お金は要らないから、無くしてほしいとの声です。
いずれにしても矛盾だらけなのです。