あしたのたね育てていますか、ブログ「アシタネ」

未来への不安もあるけれど、夢や希望のタネを見つけ育てていきたい・・・。
日常の出来事や感じたことなどを発信しています。

新聞記事が近況報告に。

2019年10月10日 05時04分29秒 | アシタネプロジェクト活動報告
10月9日、宮崎日日新聞(発行部数:20万7,500部)にて、「50代からのキャリアデザイン」セミナーの紹介記事が掲載されました。最近、ご無沙汰している先輩や同期生から「頑張って!」などのメールをいただき近況報告を兼ねた記事となりました。ありがたいことです。

セミナーの内容は、毎月、実施しているキャリアカウンセリング、就労支援機関での相談業務の経験、新聞や本からの情報、そして自らが50代でキャリアチェンジを体験したことなどを織り交ぜながら、受講者に響くセミナーをつくりたいと意気込んでいます。




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専門職日記(キャリアコンサルタント)

2019年09月14日 22時17分32秒 | アシタネプロジェクト活動報告
キャリアコンサルタントとして活動する私の1週間の活動をまとめてみました。

9月8日(日)
朝5時起床。妹に誕生日お祝いメール送信。新聞記事スクラップとりまとめ、講演会のマニュアル更新。
午前8時半、マイカーにて所属する会の広報誌のため取材へ出発。10時より、産業カウンセラーとして活躍する女性をメンバーとともに約2時間取材。
その後、午後2時からのガーデンハウスのアコースティックライブのリハーサル、そして本番のため移動。ライブ終了後、同会場にて次回向けのミーティング1時間。4時過ぎに昼食。
夜は疲れ果てたため、午後8時に就寝。

9月9日(月)
朝5時起床。10月のセミナー(10月19日(土)テーマ:50歳からのキャリアデザイン)ちらし作成、紹介サイトへ送信。資料整理
7時30分、会社へ向かう。電車の中で、セミナー準備続き。会社は職業教育と就労支援を担う仕事で月15日の嘱託社員として勤務。仕事は、午後より警備会社への訪問、求人や社内改革のお話を伺う。夜は、ブログを更新。ガーデンハウスのアコースティックライブについて書いた。10時就寝。

9月10日(火)
4時30分起床。アコースティックライブについての議事録作成後、メンバーへ送信。その後、10月のセミナーのための資料つくり。7時30分、会社へ向かう。
職場では、業務資料まとめ、会議。午後より建設会社を訪問。採用の問題について相談あり。会社に帰り資料つくり。通勤時は、ほとんど資料づくりに費やす。
夜は、録画したブラタモリ「京都御所」を見る、その後セミナーの資料づくり。10時就寝。

9月11日(水)
4時30分起床。同じく、10月のセミナーのための資料づくり。会社へ向かう。職場では、電気工事関連会社へ訪問、採用の問題、人材派遣について相談あり。夜は、セミナーの資料づくり。10時就寝。

9月12日(木)
午前5時起床。広報誌の校正がメンバーから送られてきたため、手直しなどで2時間。
会社へと向かう。職場では、幼稚園を訪問。社員教育の相談あり。次週の訪問のため、アポイント。
夕方、ガーデンハウスのアコースティックライブについて、今回から一緒に演奏に参加したAさんと図書館で打ち合わせ。本の返却と「人なぜ老いからのがれられないのか、杉山弘道著」を借りる。その後、午後7時より産業カウンセラー協会にて、カウンセリングの事例検討会に参加。提出した事例について約1時間、さまざまな指摘やアドバイスを受ける。改めてカウンセラーは、柔軟性が必要なのだと実感。10時半就寝。

9月13日(金)
午前3時30分起床。10月のセミナーのための資料づくり。今日は休務日。午前7時より、キャリアカウンセリング実施のためK市へ出発。午前中で業務を終え、帰宅後10月のセミナーのための資料づくり。午後4時より宮崎市内へJRにて移動。所属する協会にて担当者と情報交換後、アートセンターにて、セミナーのための資料づくり。午後7時より、異業種交流会にて飲み会。2時間半。10時20分のJRにて帰宅。12時就寝。

9月14日(土)
午前8時10分起床。お昼まで10月のセミナーのための資料づくり。午後より、宮崎県男女共同参画センターのセミナー参加。今回は「地域づくりと男女共同参画」。オフィスピュアたもつゆかり氏より、男女共同参画の視点と協働の手法についてお話いただく。
同セミナーについて7月より4回目の参加。ジェンダー平等、人権、憲法について理解が深まっている。これらの学びは今後のセミナーに活かせると考えている。
夜は、広報誌の最終確認が届き、チェック、担当者に送付。その後、この記事をブログにまとめ、更新。明日は、セミナー資料づくり後、夕方よりアリスのライブへ。楽しみ!
午後10時45分就寝。

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「45歳も過ぎ、お前なんか雇ってくれる会社はない!」そう言い放たれた。

2019年08月20日 16時04分09秒 | アシタネプロジェクト活動報告
 10年以上も前のこと。会社の方針についていけず退職を申し出ると、社長から「45歳も過ぎ、お前なんか雇ってくれる会社はない!」そう言い放たれた。その数日後、「管理職に戻ってこい」とも。

しかし、もう戻れなかった。不登校の娘、嫁は難病に罹患、多くのストレスを抱えさせていた。改めて家族を犠牲にしていたことを知った。その頃は、毎日、家には5時間程度、眠りに帰るなど過労死ギリギリで働いていた。そして待っていたのは降格と給与の1/2減給。あまりにも理不尽。

 高校卒業以来、数十年働いた会社。40代も半ばを過ぎ、年齢を重ねることがこんなに辛いと思ったことはなかった。その上、こどもの教育費、年齢を重ねる程動かなくなる身体と記憶力。自分の市場価値。暗くて長いトンネルに入った。

 しかし、嫁や子どもに現況を話し、家族中心の働き方に理解を得た。また長女からは「お父さんは悪くない」と言われたことが励みになった。それからは、3人の娘達がアルバイトする等、各自協力してくれた。

そして子どもたちが独立の目処が経った頃、一念発起して、働く人や組織を支援する「産業カウンセラー」の資格取得。54歳の時、「就労支援」の仕事に再就職。その後、キャリアコンサルタントの資格を取得するなど5年間の経験を経て、昨年アシタネプロジェクトを立ち上げた。

 現実を見渡してみると、ワンマン社長のもと生活のためだけに働く人、社内いじめ、パワハラ、男女間格差等なども散見される。また、会社や社会から適切な支援を受けなかったばかりに冷や飯を食っている人達もいる。みんな我慢している。しかし、人との出会いや新たに知識を習得することでモノの見方が変わり、その人の世界が広がることもある。また、組織への適切な介入をおこなうことで、働きやすい職場、生産性が向上することができる。

 自分自身もそうだったように、その気になれば状況が変えられる。あの時はひとりだったけれど、今は組織にもそして働く人への伴奏者になれる。社会は急には変えられないが、苦しい社会の中で自分らしいキャリアを歩んで欲しい、力になりたいという思いは、この苦い経験にある。

 今年10月、新たにセミナーを企画した。テーマは「50歳からのキャリアデザイン」。くわしくこちらに案内。60歳の誕生日を迎えた今日、気持ちを新たに自分なりに闘っていくことを決めた。



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ライブちらし完成、今月は爽やか系(自画自賛(^^;))

2019年08月17日 08時45分16秒 | アシタネプロジェクト活動報告
来週末に迫った定期ライブ、告知用ポスターと当日配布のプログラムが完成し、先日関係先へ配布してきました。

今月は、ちょっとこだわって作成したので、出演メンバーからも「モチベーション上がるぅ♪」や「ポスターに負けないように歌います!」など、身内からもうれしい声が!

身内で盛り上がっている場合じゃないんですけどね・・・。当日は歌、頑張ります!
そして前日開催の働く人のためのキャリア支援セミナー、ライブ後の就職・転職のための基本セミナーも楽しみです。

↓告知ポスター




↓こちらが演奏プログラム


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アシタネプロジェクト活動1年目を終えて

2019年06月01日 15時11分27秒 | アシタネプロジェクト活動報告


アシタネプロジェクト シンボルマーク
アシタネプロジェクトマーク


本日6月1日を以て、活動2年目に突入しました。手探りで走ってきたこれまでの活動を振り返りながら、本年度を展望したいと思います。

(活動経緯)
昨年5月にアシタネプロジェクトの名称およびシンボルマークが特許庁に商標登録されたことから、2018年6月1日「アシタネプロジェクト」の活動スタート。ミッションを「人材育成、能力開発、キャリア形成の支援、および働く人をめぐる組織と環境の調整。コミュニティの活性化に寄与し、人々が信頼と安心の絆で結ばれる社会づくりに貢献する」としました。

アシタネプロジェクト活動指針

これまで個人的におこなってきた企業へのコンサルティング業務や委託事業を継続しながら新規事業を模索しました。半年間の準備期間後、12月より新事業に取り組みました。具体的には、地域の高齢者を対象とした防災・減災セミナー(12月)、キャリア形成支援セミナー(1月・5月)、地域づくり活動への支援イベント(宮崎県国富町)の実施(2月)、パソコンのスキルアップ研修(3月)、ホームページ開設支援(通年)の5つ。

各行事とも、これまで培ってきたスキルにて実施しました。しかし、活動にあたっては守備範囲が広く、今後提供できる品質および顧客満足への懸念を感じたため、今年度は「キャリア支援」に集中することとしました。一方、ホームページ作成・更新に関しては、専任スタッフが引き続き実施していきます。

(2019年度計画)
3つの柱を元に活動、働く人・求職者、組織への支援をおこないます。
・「キャリア」に特化した行事を計画し実践します
・受講者・参加者が「キャリア形成」により実践的な取り組みがおこなえるようスキルアップを図ります
・広報活動に力点を置き、口コミ、紙媒体、インターネットによる発信を強化します

(9月までの行事)
7月6日(土)60歳からの生活設計セミナー※(対象:50代~60代)
8月25日(日)キャリアのトリセツ(対象:10代~20代)
9月29日(日)午前中:自己理解を深め、魅せる履歴書づくりセミナー 午後:40歳からはじめるキャリアのつくり方セミナー※
また、「キャリアカフェ」と題したフリートーク、情報交換セミナーを9月以降に定期開催予定。

※イベントは、毎回ブラッシュアップしながら年間を通じて開催予定です。


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