過保護

私が見習いに行った会社は、町工場にありがちな親子経営でした。
（親子経営を否定する話ではありません。念のため）

当時、社長は65歳になるかどうか。
息子（専務）は30歳手前だったと思います。
周囲から「遅くできた子」と言われていました。
（今では驚かない年齢ですけど、時代ですね）

わざわざ「遅くできた子」と言われる理由。
それは、周囲の誰もが感じる「過保護」だったからです。
例えば、今日のような猛暑の日。
息子には、炎天下の作業、力仕事はさせません。
（そもそも、技術的な問題もありましたが）
ある施設で、屋外の作業があったのですが、元々は専務と私が作業する予定でした。
が、当日、猛暑になった途端、60代の職人と交代しました。
その60代の職人に、ハッキリと「〇〇（息子の名前）が炎天下じゃキツイだろうから」と、交代理由を伝えたのには驚きました。
オカシイと思っていなかったのですね。

「技術的な問題」と書きましたが、これも過保護だからこそ、なんです。
難しい仕事はやらせない、単独で現場には行かせない。
刃物の砥ぎすらできないのです。
（同業者なら分かると思いますが、我々にとって致命的）
一回り年下の私が、1ヶ月程度で追い越せてしまう技術しか「持たせてもらえなかった」のです。

私、子を持つ親になって思うのが「過保護」は、親のエゴだという事です。
全て親が庇ってあげるのは簡単ですが、「何もチャレンジさせてもらえない」という人に育ってしまうのです。

と、ここまでは過去に書いた事もありましたが、やはり歳をとったのか、違った気づきがありました。

続きます。