おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2018年版「中小企業白書」の274ページ「第 2-5-6 図 中小企業の設備投資営業キャッシュフロー比率と期待成長率の推移」をみましたが、今日は275ページ「第 2-5-7 図 直近 3 年間の設備投資実績（後継者有無別）」をみます。
下図から後継者有無別の設備投資実績を確認すると、後継者が決定している企業の方が、決定していない企業に比べて、積極的な設備投資を行う傾向があることが確認できます。
次に、経営者年齢別の設備投資の実績を確認すると、経営者年齢が若い企業ほど積極的に投資を行う傾向があることが見て取れます。
これらの結果を踏まえ白書は、後継者の不在は、事業の継続性についての懸念を生じさせ、設備投資を抑制する可能性があることが示唆されるが、円滑な事業承継によって経営者が若返れば、積極的な投資姿勢へ転換することも期待できる、とあります。
若い後継者は新たな取り組みに積極的であるということですね。心当たりがいくつもあるので納得ですね！！
昨日は2018年版「中小企業白書」の274ページ「第 2-5-6 図 中小企業の設備投資営業キャッシュフロー比率と期待成長率の推移」をみましたが、今日は275ページ「第 2-5-7 図 直近 3 年間の設備投資実績（後継者有無別）」をみます。
下図から後継者有無別の設備投資実績を確認すると、後継者が決定している企業の方が、決定していない企業に比べて、積極的な設備投資を行う傾向があることが確認できます。
次に、経営者年齢別の設備投資の実績を確認すると、経営者年齢が若い企業ほど積極的に投資を行う傾向があることが見て取れます。
これらの結果を踏まえ白書は、後継者の不在は、事業の継続性についての懸念を生じさせ、設備投資を抑制する可能性があることが示唆されるが、円滑な事業承継によって経営者が若返れば、積極的な投資姿勢へ転換することも期待できる、とあります。
若い後継者は新たな取り組みに積極的であるということですね。心当たりがいくつもあるので納得ですね！！
