あるCAより以下の質問がありました。
Q 私の会社ではチェックの際、上司によって言ってることがマチマチで、
統一した基準がなく主観で判断されていて不透明です。
どうにかなりませんか？
A そもそも「評価」するには、客観性、透明性、合理性が必要です。
恣意的なものであってはいけません。この為、基準を具体的で明確な
ものにする必要があります。また、評価者の定期的な訓練も必要です。
（2014年5月 厚労省 労働政策研究・研修機構によるアドバイスより）
上記の内容が伴っていない場合は、労働組合できちんと要求を出し
改善させていく必要があります。
航空連には Japan Cabin Crew Union（JCCユニオン）という、CAが
一人でも加入できる組合があります。いつでもご相談くださいね。
（０３）３７４２－３２５１ JCCユニオン（航空連気付）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【お知らせ】
このブログは今月限りで休止いたします。また別の形でお目にかかれる
時があると思います。 その時はまたお知らせいたしますね。
ありがとうございました！！
客乗連絡会