２００９年春の川柳

　☆　フライト中　評価で思わず　顔がひきつる

　☆　評価には　客観性と透明性が　必要よ

　　　　　（ＡＮＡで、フライト中に同乗の上位職から数十
　　　　　　項目の評価を受ける「CAP制度」はじまる）

　☆ 一時的、臨時的が原則のはず　派遣雇用

　　　　　　（トルコ航空、フィンランド航空に派遣CA問題）

　☆　「合理化」は　退職後にまで　やってくる

　　　　　　（ＪＡＬで、年金改悪提案出される）