オールトヨタの仲間７号より その２

内野判決を受けて、「自主活動の」総点検と業務化を要求

トヨタ自動車

０８年の賃金引上げは組合員の格差是正要求を、一時金は業績に反映をした要求をかかげて、団体交渉に臨みました。とりわけ、自主活動時間の業務扱い問題は、昨年内野さんの労災認定裁判で明らかになった事柄を教訓に、改めて会社側に確認をしました。例えば、月2時間以内のＱＣ活動だけ業務扱いになっていること、「8万人コミュニケーション活動」の一環で行われた課長との懇談会が昼休みに行われたことなどは、不適切であると改善を要求しました。
納得のいく回答が得られなかったので、引き続きこの問題を継続要求項目として、今後も取組むことにしています

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