サラリーマンの中には、一生懸命働いているのに会社が認めてくれないとか、
上司がわかってくれないとこぼす人がいる。
実力勝負のプロスポーツの世界でさえ、
首脳陣が評価してくれない、
監督に嫌われたと訴える選手がいる。
明らかにツキと運に見放された人たちである。
才能や能力があるのに、
それを認めてもらえないとしたら
才能や能力がないために当然認めてもらえない人間より、
さらにツイていないことになる。
ツキと運のない最悪の人間だ。
誤解を恐れずにいってしまえば、
実際に優秀であるより、
あいつは優秀だと思われることのほうが大事である。
実際に努力家であるより、
努力家だという評価のほうが大切であり、
実際に能力があるより、
能力がある人間だという評判のほうが重要なのだ
あの人は成功しそうだと思われることが
ツキや運を得る必須条件になる。
「面白いほど成功するツキの大原則」西田 文郎 著
自分を認めてもらえない苛立ちこんなに頑張って結果も出しているのに
全く評価してもらえない
これほどの不満、そして不運はない
なぜだろう...？
きっと表情が暗かったり、元気がなかったりと
目立たない存在なのかもしれない
ツキや運というものさしで考えれば
いつも明るい顔で元気な人こそツキがあるのだろう
能力があっても評価してもらえない人は
上司やスポーツの世界ではコーチや監督に対して
不満を顔に出し、敵対心さえ向けているのかも
やはり組織はツキや運を運んでくれる人を好むし
そんな人を評価したい
実力主義の世界では結果次第だが、
リーダーが選手を評価する基準は
実力主義を超えた何かしらのものさしが働くと思う
そのためにも自分のイメージ
他人に与えるイメージ、そして存在感
ツキや運に恵まれているオーラが必要なのかもしれない
本当は落ち込んでしてもふて腐れていても
他人の前では明るく元気な表情だけは
アピールしたいものだ
早起き鳥
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