月曜日の人財開発研究会は、従業員特性調査ツールBasmos(バスモス)の紹介。以前にもこのブログでちょっと紹介したが、今回は研究会で、講師のS先生から講義を戴く。
このシステムは、中小企業向けの従業員特性調査のツールである。よく大企業では従業員満足度調査をやるが、その中小企業版である。従って、パソコンのエクセルで調査できる。
そして結果は、レーダーチャートに調査本人の能力と、調査対象者の平均値、そして今まで調査した平均値の3つが表示される。さらに企業単位の企業理念や人間関係、処遇などの満足度が計算される。お手軽の割にはしっかりとしたアウオプットである。
説明が終わると同時に、いろいろな質問が飛ぶ。昨日は、土曜日のスプリングフォーラムからの見学者が4名を加えて、22名の月例会であった。
終わって、講師の先生と、見学の方とで懇親会。これがまた楽しいのである。さて来月の発表は、私の番だ。企業研修のことを話そうと思って、現在準備中である。
このシステムは、中小企業向けの従業員特性調査のツールである。よく大企業では従業員満足度調査をやるが、その中小企業版である。従って、パソコンのエクセルで調査できる。
そして結果は、レーダーチャートに調査本人の能力と、調査対象者の平均値、そして今まで調査した平均値の3つが表示される。さらに企業単位の企業理念や人間関係、処遇などの満足度が計算される。お手軽の割にはしっかりとしたアウオプットである。
説明が終わると同時に、いろいろな質問が飛ぶ。昨日は、土曜日のスプリングフォーラムからの見学者が4名を加えて、22名の月例会であった。
終わって、講師の先生と、見学の方とで懇親会。これがまた楽しいのである。さて来月の発表は、私の番だ。企業研修のことを話そうと思って、現在準備中である。