AKK 吉田さん 裁判訴えを考える

　ＡＫＫの吉田さんが６月３０日付けで休職期間満了で退職に追い込まれることの確実性を判断して、６月７日に名古屋地裁に「地位保全（従業員の身分）の仮処分申請をしたことをお伝えしました。
　吉田さんとＡＴＵが関わったのが’１０年の８月ですから、この１０ヶ月間で市民のみなさんから沢山ご意見をお寄せいただきました。ブログのコメントだけでもゆうに２００件を超えています。それだけ反響が大きいとゆうことだと思います。
　全部を公開している訳ではありません。双方に対する誹謗中傷に当たるようなコメントは控えさせていただいています。
　直近のコメントで
『緊急株主総会が開かれ、一人の人物が子会社に飛ばされました。事実上の更迭。格下げです。理由は分かりませんけど、社内では新聞報道、インターネット記事、会社側の不手際が暴露された責任だと言われていますけど・・・・・・』有りました。問題解決の方向に進むと良いのですが？
　
第１回の審尋が６月２４日（金）に決定。
　名古屋地裁は第１回の審尋日を決定し伝えてきました。ＡＫＫはこれまで会社の規則でしか判断しようとせず、社内に法律は通用しないとした手法でした。今日の企業は、社会的責任が格段に高まっています。そのために「ＣＳＲ」や「企業憲章」などを策定し社会に開かれた企業としての責任を明らかにして来ました。
　しかし、現実は「絵に書いた・・・」で建前で物事が進んでいる感は否めません。こうした体質を改めて行くにも労働組合の役割は大きいと思います。
　私達は予てから、労使関係は対立関係にはあるけれど、敵対関係には無いことを表明し、労使で交渉を通じて解決を図って行くことを強調しています。しかし、残念ながらＡＴＵが団体交渉をしている各企業でみると、労働組合を敵対関係と見て対応しています。
　それだから、ＡＫＫのように揉め事になってしまうのです。とても残念なことです。私達は、社会に開かれた労働組合として、世論をバックに社会的地位向上のためにがんばる所存です。