日本経済の中長期の成長戦略を探る日本経団連の夏季フォーラムが23日、2日間の日程で長野県軽井沢町で始まった。
初日の議論では、少子高齢化による労働力不足、経済成長力低下への対策として、海外からの移民、留学生の受け入れや子育て世帯への経済支援拡充などを求める意見が相次いだ。
初日の議題は少子化対策や教育改革で、国内の人口減少予測やグローバル化を背景に、世界的に企業の人材獲得競争が激化している現状を踏まえた。
森田富治郎副会長(第一生命保険会長)が日本経済の活性化には「国の明確な移民政策の確立が必要だ。
保育所増設や税制改革など、あらゆる分野の少子化対策を実施すべきだ」と指摘した。
経団連の面々、自分の言っていることが分かっているのか。
ヤフーのニュースである。
失業「予備軍」過去最多の607万人に
日本企業が実際の生産に見合った水準を超えて抱えている「過剰雇用者」の数が2009年1~3月期に過去最多の607万人に達したとの政府推計が24日、明らかになった。
彼らは、この現実をどう見ているのか、労働力は余っているのである。
彼らは、自分の会社が生き残るために、リストラをしてきたのである。
「少子高齢化による労働力不足、経済成長力低下への対策として、海外からの移民、留学生の受け入れ」と言っているが、この程度の矛盾が自分で理解できなくては、日本が沈没してもしようがないような気がしてきた。
信じられないくらい頭が悪い。
初日の議論では、少子高齢化による労働力不足、経済成長力低下への対策として、海外からの移民、留学生の受け入れや子育て世帯への経済支援拡充などを求める意見が相次いだ。
初日の議題は少子化対策や教育改革で、国内の人口減少予測やグローバル化を背景に、世界的に企業の人材獲得競争が激化している現状を踏まえた。
森田富治郎副会長(第一生命保険会長)が日本経済の活性化には「国の明確な移民政策の確立が必要だ。
保育所増設や税制改革など、あらゆる分野の少子化対策を実施すべきだ」と指摘した。
経団連の面々、自分の言っていることが分かっているのか。
ヤフーのニュースである。
失業「予備軍」過去最多の607万人に
日本企業が実際の生産に見合った水準を超えて抱えている「過剰雇用者」の数が2009年1~3月期に過去最多の607万人に達したとの政府推計が24日、明らかになった。
彼らは、この現実をどう見ているのか、労働力は余っているのである。
彼らは、自分の会社が生き残るために、リストラをしてきたのである。
「少子高齢化による労働力不足、経済成長力低下への対策として、海外からの移民、留学生の受け入れ」と言っているが、この程度の矛盾が自分で理解できなくては、日本が沈没してもしようがないような気がしてきた。
信じられないくらい頭が悪い。