こんにちは。 落雷抑制の松本です。
社是、経営理念などの文章は短いですから、見開きの片側１ページに収まるものが多く、長くても見開き２ページですから、２００ページ弱の中に約２００社近い企業の社是、経営理念などが紹介されています。 売上げが２．５億円未満の会社では「理念」を掲げているのは約４７％に留まる一方、売上げが３０億円以上の会社の７６％以上が企業理念を持っているそうです。 自分の会社の使命、目標、価値観などを表現したもので、多くの社員の思いを一つにするには企業理念は大事です。 海外でも Credo (クレド）という名称で社是のようなものを掲げている企業が多いそうで、以前、「クレド」のセミナーに出席したことがあります。 クレド（Credo）とは「信条」「志」「約束」を意味するラテン語で価値観や行動規範を簡潔に表現した文言です。その時は、若い社員さんが必死に説明してくれたのですが、偏屈ジジイとしては、日本にも社是という立派なものがあるのに、何がクレドだという反発もあり、セミナーの感想アンヶートに「巧言令色仁少なき」と書いてしまいました。
古い会社の創業者の思いは共通したところがあり、トヨタ自動車の豊田佐吉さん、パナソニックの松下幸之助さんが同じ「産業報国」という言葉をお使いになっているのは、流石、昔の方は自分の会社の為と日本国の為を同時に思っていました。 私も色々な会社様をお訪ねしていますから、訪問したその時にはその会社の社是を知りませんでしたが、今になってその会社の社是を知ると、あの時の社員さんの態度と全然違うではないかという思いもあり、今後は会社をお訪ねする前にその会社の社是と応対する社員さんの解離も確かめようと思います。 まあ、社是の通りに行動する社員さん、どれだけいることでしょうか？ 社是は立派なのにね。。という事にならないように、社是が作られた時代のようなイキキとした社員さんにお会いしたいものです。
本書で紹介されている多くの社是、経営理念、よその会社のものですが、社会を忘れて小さく縮こまった自分の心を開放し、働くことの意義を忘れかけた時、生きる上での視点が低くなってきた時など生きる上で多くのヒントを与えてくれます。 これは日めくりカレンダーにして毎日見られるようにしたいです。 ちなみに、弊社の企業理念ですが、「落雷被害を低減する手段を提供することで社会への貢献を目指す。」です。
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