あっ という間に１０月も終わりますね
年のせいですか、１年が終わるのがやたらと早い
さて、今週から朝礼が新テーマなんですが、
自分の、弱点：克服したい・など自分への課題を発表していこうと思います。
ちなみに私は、
時間の使い方と、登録っていうのが課題です
と言うのが、私自身、基本的な持ち場が、車両の仕入れと販売なのですが
この仕入れ日と登録日が離れすぎていて…
いまさらなんですが
まぁ今はとにかくやるしかないんです
実際のところ、スタッフの入れ替わりがあったりで、
正直な所、戦力ダウンはしてますが、仕事効率・売上水準は
ダウンしてはイケない訳で…
と、言うことは１人１人の能力やスキルアップを図るしかない
自分の能力以上の事をしないといけない訳です。
ですから、やる気と根性だ
じゃないですけど、時間を上手く使いたいものです
では、時間も少なくなってきたのでこのへんで…
りぃだぁでした。
ハッピーハロウィン(((＾ω＾)))
ひらみです。
先日ＵＳＪに行ってきました。
雨にも関わらずたくさんのお客さんであふれ返っていました。
そしてなぜかアトラクションには2回しか乗れず 笑
ハロウィン期間中ということでアトラクションの中にまでゾンビが現れ、
ジョーズよりもゾンビに怯える(((゜ Д゜；)))
後で「ジョーズいた？」ってなったのは私だけじゃないはず（゜‐゜）
マイケルジャクソンの気分を味わえました（´∀｀*）
さてさて、入社から早７ヶ月が経ちましたが、
最近思う事があります。
時間の使い方が下手だなと（・ω・｀）
計画通りに進まなかったり
後回しになったり。
アトラクションに2回しか乗れなかったのはきっとこの所為…
プライベートならまだしも、仕事でそのようなことになってしまうと周りにも迷惑が掛かってしまいます。
「もういいや明日やろう」じゃなくて今日やる努力をしたいと思います。
もうすぐ11月ですね。
冬は苦手ですが頑張って乗りきりたいと思います。
ではでは（・ω・）ノシ
ど～も
ど～も、ど～も僕です！
朝晩の温度差に少しついていけない りぃだぁです。
最近、年をとったなぁ と感じる今日この頃です。
さてさて
私ごとですが、約２年ほど、iPhoneを持ってまして…
でも、まったく使いこなせなくて…ギリ電話とメールができる位です。
そんな僕が新型のiPhone 4S：ホワイトをGetしてまいりました
えへっ
でも、新型に変えたからって使いこなせるわけでもなく…
しかもっ
４ と ４Ｓ 見た目の違いがわかんないんですけど
って新人君（通称ヨッシー）に聞いてみたら、
横から見て線が２本になってるんですよ！との事
あっ、本当だ！２本だね
で、ヨッシーほかには？？
… … ん～ … … 特に…
えっ
もうないの？ はい！ないです
あっ、でも性能はかなり上がりましたよ
ん～でも、使いこなせねぇ～じゃん
あぁ～残念ですね
せっかく新しくなったのに切ない気分の りぃだぁでした
おひさしぶりです、平山です
もうすぐ１０月も終りだというのに、毎日毎日暑いですね。
日頃の運動不足のせいか、はたまた歳のせいか、最近腰痛がひどくなってきたので、
巷でよくみかける小奇麗な整骨院に通いはじめました。
整骨院激戦区の近くのせいもあるとは思いますが、
スタッフの人も対応はすごーく良くて大繁盛の模様です
その隣で何か工事をしてるなぁと思っていたら、今の場所では手狭なので拡張するとの事。
勢いありますね～。
三日坊主な事が多い私ですが、治療と癒しを兼ねて通いたいと思います。
みなさんもお近くに整骨院があれば、一度立ち寄ってみてはどうですか
安い癒しですよ～
お久し振りの大隅です。
昨日阪神の試合を10分だけ見ました。
球場はがらがら、チームも3連敗でシーズン負け越し決定。
9月の初めはまだ優勝も狙える位置にいながら結局は4位で、
クライマックスシリーズにも出場できず。残りは単なる消化試合。
目標がなくなるとチームに活気も覇気もなくなる。
いい戦力を持ちながらも目標がなくなると、こんなにももろいものなのか。
やはり目標があり、それを目指すことはとても大事だということである。
私の会社も7月末までは数字を最優先に、立てた目標の売上を
必死に必達しようとがむしゃらにやった結果、達成できました。
しかし数字との戦いは本当にしんどい。ただ達成感も格別。
8月の前半までも調子よく進んでいましたが、後半失速。
9月からまた順調に推移しておりますが、少し疑問もあります。
なんのために生きてるのだろう。なんのために仕事をしているのだろう。
毎日数字とのにらめっこをするためだけに日々を過ごしていていいのだろうか。
それは数字を追いかけるのではなく数字に追いかけられているのでは？
いろいろな疑問が頭をよぎります。
やはりいかにお客様に喜んでいただき、またお客様から「大隅自動車
から買ってあげたら社員さんは喜ぶだろうな」と、逆にそう思って
もらえるような会社作りをすることを最優先にしなければいけない。
私も社員も毎日を生き生きと仕事ができる環境にすればおのずと数字は
後からついてくるだろう。
それは、危険・汚い・きついという３Kの職場ではなく、感謝・感動・感激
という３Kの職場に変えていかなければならないということでもある。
ど～も～
気づけばかなりおひさしぶりの更新です
久しぶりついでに、たまには車輌紹介でもしちゃおうかと思います
今日、紹介する車輌はなんと
ブレーキランプの天～の川～
っていう歌詞が似合う一台です。
これだけで、メーカーがわかったそこのあなた
結構
ツウですね～
さぁ、もったいぶらず公開しましょう
いすゞ ギガ トレーラーウイング
・・・・・・・・
何か違うと気付いたあなたは、見る目があります
そう、車輌紹介は会社の在庫ではなくて
我が家にやってきた トミカ ギガ です。
フッフッフッフッ
騙されたそこのあなた
誰も会社の車輌紹介をするなんて一言も言ってませんが
でもこのトミカ、以外と良くできているんです。
ほら
油圧ではありませんが、開閉します
それだけではありません
ちゃんと 両側 開閉します
まだまだ隠されたギミックがあります
なんとこのトミカ・・・・・
ウイングと脱着可能なのです
注）これだけ画像が小さいのはブレまくっているのを見やすくするためです。
ちなみにウイングの方は
こんな感じです
つなげて動かすと結構本物のトレーラーの動きがします
意外とこれで、バックする時のイメトレが出来るかもしれません
値段の本物と比べるとかなりリーズナブルです 
皆さんも、是非一家に一台いかがでしょうか
以上、無駄にスクロールさせようとブログを書いた、コウスケデシタ
最後までありがとうございました
こんにちは
のぶちです！
夜は寒くなってきましたね！でも僕はまだ毎日アイスを食べてますよ！
最近僕の愛車のアコードちゃんにメッキフェンダートリムとメッキピラーを付けてみました。
めっちゃいいですよー。ついでにマフラーも交換しました！
マフラーはヤフオクで安いのを無理やり付けただけですが・・・
仕事でもそうなんですが、どうしてもわからない事も出てくると思います。
どうやって取り付けようかとか、どうやって取り外すんだろうとか、そういう時はとりあえず出来るところまでやってみることも大切だと思います。それで失敗してしまったり、なにかを壊してしまったりしても、それは確実に自分の経験値として成長すると思います。
失敗を知っているからこそ成功があります！
ということで、次回のアコードちゃんにはヘッドレストモニターとブレーキローターのまわりにＬＥＤを付けるように頑張ります！
あとバッテリーも換えます！エアクリも換えます！
では、また
ど～もＢＫＧ４８Ｚっす
最近仕事が詰まりまくって大変です。
こ～ゆ～時ってやっぱアレが使いたくならないですか？
そう
分身の術
使えたらきっと工期も早くなるんでしょうねぇ
見積もり作業や部品検索時間も短縮できるんでしょうな
以上、少し疲れが見え隠れしてきたＢＫＧ48でした・・・・・・
初めましてっ
ワタクシ、７月からこちら大隅自動車で働かせて頂いております
吉田 匠(ヨシダ タクミ)と申します
以後、ヨッシーと覚えて頂けたら幸いですっ
自己紹介がヒジョ～に遅れてしまって申し訳ないのですが
今月に入って入社３ヵ月目になりました
３ヵ月という間でも仕事はもちろん人として数多くの事を学ばせて頂いてます
自分自身の成長を止める事なくご指導して頂いた事を理解し日々前進していきたい次第でありますっっ
お客様に喜んで頂けるように大隅自動車商会の一員として頑張っていきますので
皆様どうぞ宜しくお願いします
短いですが見て頂いてありがとうございます
これからもブログ更新していきますのでヨッシー...ヨッシーをぜひともっヨロシクお願いします
みなさんこんにちは
ひらみです
私事ですが、最近、友人に誘われ
気球チームを立ち上げることになりました（・ω・´）
昨日は気球を試しに立ち上げてみました！
学生のときにはサークルで活動していたのですが、
意見が対立したり、思うようにならなくて
大変な時期もありました（´・ω・）
辞めたいと思うことも何度もありました。
でも今では良い経験ができたと思っています
仕事でも、普段の人間関係でも
同じかもしれません（゜‐゜）
…と、学生時代を思い出しながら
考えてみたり…（゜‐゜）
これからはもっと頑張らなきゃいけないなあと思った一日でした（＾‐＾）
それでは（・ω・）ノシ
こんにちは。大隅です。
涼しくなりました。私が好きな最高のシーズンです。当分暑い夏はやってきません。
さて、私の会社でも社員に対してスキルアップ・レベルアップをしてもらいたく、
いろいろなお願いやアドバイスをしております。
その社員の成長はもちろん、会社も成長して強くなる礎だからです。
頼んだことをすぐやる人、やらない人、できる人、できない人。いろいろですね。
忘れてしまってる人、または誰かがやるだろうと思ってやらない人は論外。
私は以前ある人から「頼まれごとは試されごと」と教えられました。
この人間に、こういうことを頼んだらやれるかなとためされている。
できれば次のステップをできなければ次は頼まない。と言うか頼めない。
さらに言えば、自分から積極的にする人は上司からも頼りにされ信頼も厚い。
この人間にまかせば安心という社員がひとりでも多く、活気に満ちた会社であれば
もっと活き活きわくわくした何かが起こるのではという希望に溢れた会社になるであろう。
そういう環境、社風作りに努めるのが社長の仕事である。
