大隅です
早いもので、もう12月
今年も残り僅かで、もうすぐお正月を迎えます
そして12月に入り、めっきり寒さを感じる季節
になりました。
さて、昨日と今日の2日間で恒例の年末賞与社員面談を行いました。
去年の話ですが、年末の12月6日に、私自身初めて大台での賞与を社員全員に支給しました
（詳しくは、去年の12月7日のブログをお読み下さい
）
去年の半期終了（9月末）時点での業績は、経常利益は赤字でしたが、4年前に読んだ本に書いていたことを
実行しようとその時に決めて、思い切って社員に出す決断をしました
「今回は私がいつかは出したいと思っていた額を支給しますが、
来年は皆さんの実力で同じ額の賞与を勝ち取って下さい
」そうお願いして現金で手渡しました。
私の想いをしっかり受け止めてくれたのかな
とは思いますが、今期はしっかり結果を出してくれています
1回だけで終わらせたくないという私の願いが叶い、2年連続での大台での支給ができました😉
満額での賞与を支給させてもらえる嬉しさ
成長してくれたなあと改めて手ごたえを感じる喜び
一人ひとりの面談の時間は予想以上に話が弾んでしまい、予定を大幅に超えてしまいますが、
社員達から色々な話を伺い知ることができ、あっと言う間に時間が過ぎます
今回は「5年後10年後の会社や自分自身のありたい姿を教えて下さい
」との質問をしました。
家族の様な社員達の考えを聞かせてもらうことは、いつも新鮮で、とても刺激をもらえます
また個人面談の良さは、普段どんなことを考えながら仕事に取り組んでくれているのか、
また社内での問題点や個々で抱えている課題を聞き、改善方法を一緒に考えたりすることです
面談は、お互いの意思疎通を図り、更なる信頼関係が築け、絆を深めて行く大切なもの。
そんな貴重な時間を社員と共有できることは、本当に社長冥利に尽きます