高平ふるさと交流センターの門松
経済産業省が１２月２６日発表した２０１２年企業活動基本調査（速報）によると、２０１１年度の１企業当たりの正社員数は３０１人で、１９９２年の調査開始以来、最少となった。対前年度比１．６％の減少。
一方、パートタイマーは１企業当たり１２８人で、これまた調査開始以来最高の値と立った。こうして、企業は正社員から非正規雇用へと置き換え利益を上げてきている。（１２月２８日付「しんぶん赤旗」より）
今日、三田のハローワークを訪問した。所長さんに１１月６日に開催された合同面接会による就職状況をお聞きした。これまでに３０名の方が就職に結びつき、さらに２～３名が就職の可能性がありそうだとのこと。（就職率１０％以上）
三田市とハローワーク共催による就労へ結びつける取組として、３年間続けられている。この事業は、今のような就職難の時、大変有効な手段であり、私たち共産党議員団として、大きく評価している。
三田市は、第２テクノパークへの企業誘致で雇用を増やすとしているが、雇用の中身が問題。低賃金のパートや派遣労働、期限付きの雇用では、決して安定した就労とはならず、また「生活できる賃金、人間らしい働き方＝ディーセントワーク」こそ三田市は求めるべきではないか！
景気が悪く、雇用の悪化が続いているまま、安倍政権は「お札をどんどん刷って物価を２％ひきあげする」としているが、所得の引き上げをしないで、インフレだけを求めたら、どんなことになるのか、火を見るより明きらか。
今こそ、所得を増やし、「正社員が当たり前」の働きを取り戻そう。
来年３月１日には、次の「合同就職面接会」がキッピィーモールで開催される計画とのこと。併せて、今度は新しい企画（介護セミナー）も準備中とのこと。ハローワークの職員の皆さんが、現状の雇用状況を少しでも改善し、就業が進むようにといろいろと工夫されている。頭が下がる。
１２月２３日、北部後援会による餅つき
