厚生労働省の諮問機関である中央最低賃金審議会が全国加重平均7円増という低い目安を示していましたが、地方最低賃金審議会が出したのは、それを上回る全国加重平均12円を答申しました。
私の住む三田市は兵庫県であり、プラス10円を答申しました。結果、時間当たり749円となりましたが、1日8時間労働、月に25日働いても149,800円にしかならない。ここから税金や保険料(税)等をひかれたら、はたして手元に残るのはいくらだろうか?
多くの労働者が時間当たり1,000円以上の引き上げを求めていますが、それでもやっと25日働いて20万円。そこから税などをひかれたら、なんとか一人が生活できるくらいだろうか。
食べて寝るだけが人間ではないはず。自分を磨き、向上するための時間やリフレッシュするための時間、文化を楽しむ時間など、他の動物にはない可能性を持っている。そのためにも、賃金は単に食べるための収入ではなく、生活(学習・文化・余暇など)できる賃金こそ保証できる労働の対価でなくてはならないと考えます。
少なくとも行政(国・地方自治体)の発注する企業で働く人の賃金は、まさに生活できる賃金の保証を発注元の行政が行い、文化的生活(憲法)を守る責務があると考えます。その意味で、「公契約法」「公契約条例」の制定は不況の時こそ求められ、それによって、企業活動をも活発にでき、自治体などの税収を増やすこともできる。(この場合、賃金の保障を行政が行うため、企業にとって負担増とはなりません)
残念ながら、我が三田市には全くその考えがないようです。「最低賃金は守らなければなりません」と当たり前すぎる答弁しかできず、積極的に市民のくらしを守ろうとする姿勢が見えません。
全国では千葉県野田市が国内初めて「公契約条例」を市長自らが提案し、その市長が関西へ来られた際、私もその勉強会に出席しましたが、是非とも多くの自治体関係者のみならず、議員の皆さんも勉強していただきたい!