私の勤務先で立て続けに2人退職した。そのおかげで私が正社員になったということは既にこのブログに書いた。私が正社員になったことで契約社員の枠に空きができたが、それは既に埋まった。問題はもう1人の枠である。なかなか埋まらない。2人のうち片方は既に退職したが、もう1人は8月上旬までの勤務である。この人の後任が決まらないと私の負担が増えるかもしれない。その人が辞めることはどうでもいいことなのだが、その影響が自分に及ぶということになると極めて切迫した話になる。いまあちこちで人手不足という話を耳にする。しかし、正社員は採用しないとか、条件が厳しいというような風潮なので、一向に人手不足は解消しない。経営の立場からすれば雇用は最大のコストなので目先の景況感に対して柔軟に対応することは難しい。経営自身も多くの場合はサラリーマンなので、雇用の枠をどうこうするというような大それた決断はできないのである。そんなことは承知しているが、事が自分のことに及ぶと他人事のように「雇用は云々」などと言っている場合ではなくなる。だれか応募しようという人はいないのだろうか。ちなみに条件は、勤務時間：日本時間の21時頃から翌朝5時頃まで、資格：米国の金融関係の規制機関が実施する資格保有者、語学：日英両方に堪能であること、という３つが必須だ。給与は常識的な範囲内だろう。たぶん米国東部か欧州に在住していると何かと都合が良いのかもしれない。
