昨年末、楽天市場に出店したので楽天新春カンファレンスにお誘いを受けました。三木谷さんのお話を聞ける良い機会と思い参加しました。
ゲストフォーラムにテレビでよくお目にかかっている小笹さんの講演があり、メインフォーラムとして三木谷さんの講演も聴講できましたので、要約しておきます。
【成功を導く仕事の哲学4カ条】
株式会社リンクアンドモチベーション
代表取締役社長 小笹芳央
次の( )の中にあてはまる文字を入れてください。
1)働く目的は( )を得ることである。
「労働は苦役なり」に対するアンチテーゼ、
仕事を通じて信頼を重ねれば、自由が得られる。
2)信頼は、( )から生まれる。
「約束すること」「実行すること」→信頼残高の増加。
とにかくこれを繰り返すこと →自由の獲得
3)仕事の報酬は( )である。
試される仕事、任される仕事、託される仕事
よい仕事をする→新しい仕事が与えれる→自己成長→さらに良い仕事が与えられる
4)( )にエネルギーを注ぐこと。
人は「変えられないこと」に悩む時間が長い。
変えられること「思考」「行動」 Vs 変えられないこと「感情」
答は、1)自由、2)約束と実行、3)仕事、4)変えられること
【成功する10の極意】
楽天株式会社
代表取締役会長兼社長 三木谷浩史
1)概念は相対化し、揺らぎながら進化する。
2)月に行こうという目的があったから、アポロは月に行けた。
飛行機を改良できたから月に行けたわけではない。
3)グループとは、それぞれ決まった役割しかない集団。
チームとは、自分の守備範囲を超えてカバーしあう集中力の高い組織。
4)出来るビジネスパーソンになるためには、
「マインド(精神)」「スキル(基本能力)」「ナレッジ(知識)が必要。
5)自己否定から全て始まる。
6)ブランドは国旗。
7)インターネットは、情報の流れ、金の流れ、物の流れを根本的に変える革命。
8)インターネットは、すべての知識と情報をデータベース化し、インデックス化する。
無機質な検索はコモディティ化し、有機的なサービスは差別化されていく。
9)考えて行動するのではなく、行動しながら考える。
10)0.1%の改善の積み重ねが成功を生む。
デジメが配られませんでしたので、私の記憶違いがあるかもしれませんがご容赦ください。
ゲストフォーラムにテレビでよくお目にかかっている小笹さんの講演があり、メインフォーラムとして三木谷さんの講演も聴講できましたので、要約しておきます。
【成功を導く仕事の哲学4カ条】
株式会社リンクアンドモチベーション
代表取締役社長 小笹芳央
次の( )の中にあてはまる文字を入れてください。
1)働く目的は( )を得ることである。
「労働は苦役なり」に対するアンチテーゼ、
仕事を通じて信頼を重ねれば、自由が得られる。
2)信頼は、( )から生まれる。
「約束すること」「実行すること」→信頼残高の増加。
とにかくこれを繰り返すこと →自由の獲得
3)仕事の報酬は( )である。
試される仕事、任される仕事、託される仕事
よい仕事をする→新しい仕事が与えれる→自己成長→さらに良い仕事が与えられる
4)( )にエネルギーを注ぐこと。
人は「変えられないこと」に悩む時間が長い。
変えられること「思考」「行動」 Vs 変えられないこと「感情」
答は、1)自由、2)約束と実行、3)仕事、4)変えられること
【成功する10の極意】
楽天株式会社
代表取締役会長兼社長 三木谷浩史
1)概念は相対化し、揺らぎながら進化する。
2)月に行こうという目的があったから、アポロは月に行けた。
飛行機を改良できたから月に行けたわけではない。
3)グループとは、それぞれ決まった役割しかない集団。
チームとは、自分の守備範囲を超えてカバーしあう集中力の高い組織。
4)出来るビジネスパーソンになるためには、
「マインド(精神)」「スキル(基本能力)」「ナレッジ(知識)が必要。
5)自己否定から全て始まる。
6)ブランドは国旗。
7)インターネットは、情報の流れ、金の流れ、物の流れを根本的に変える革命。
8)インターネットは、すべての知識と情報をデータベース化し、インデックス化する。
無機質な検索はコモディティ化し、有機的なサービスは差別化されていく。
9)考えて行動するのではなく、行動しながら考える。
10)0.1%の改善の積み重ねが成功を生む。
デジメが配られませんでしたので、私の記憶違いがあるかもしれませんがご容赦ください。