これは許されない！（５）

以前からウワサがあったのに懲りない会社が公正取引委員会（以下公取委）から独占禁止法違反の容疑で立ち入り検査を受けています。家電量販トップ「ヤマダ電機」（以下ヤマダ）のことです。仕入先のメーカーや問屋に対し、大量仕入れによる優越的な立場を利用して従業員やヘルパー、果ては人材派遣させ人件費を払わずに仕入先に負担させていたのです。いまどきこのような会社があることはビックリです。

メーカーや問屋は拒否すれば相手にしてもらえず、「ヤマダ」の理不尽な要求に文句も言えず従っていたのでしょう。売り場は結構賑わっていますが、「ヤマダ」の社員が少ないためメーカー、問屋が応援していることが分かります。それもタダで手伝わされているのです。これでは無法状態の会社です。

「ヤマダ」は業績を上げるため、手っ取り早い人件費を削ることに奔走、味を占めメーカーなどに無理な注文をしたのでしょう。儲けるために一番カネのかかる人件費を負担させておいてどこが「最大手」でしょうか。本社からの指示であれば会社ぐるみということになります。会社に驕りがあるのです。

今回公取委が立ち入りに入ったことは、歴史のない急成長企業のやりたい放題に一矢を投ずるものです。厚生労働省も従業員が不当使用されていることでメンツをかけて公取委と歩調をあわせ調査に臨むべきです。メーカー、問屋にも「ヤマダ」の暴走を許した責任は大いにあります。もう少し従業員を大切にしたらどうでしょう。「ヤマダ」に手伝いに行かせられた人の立場に思いをはせるべきです。やる気を奪っているのは会社幹部であること断言します。